A qualidade de vida do indivíduo fora da empresa é um fator ...

O tema central da questão trata dos fatores que prejudicam o bom convívio no ambiente profissional. Para resolvê-la, é necessário compreender o impacto de diferentes elementos no ambiente de trabalho, identificando quais podem ser potencialmente prejudiciais.

A alternativa A é a correta: "falta de comando gerando inseguranças e incertezas com relação ao papel e meta de cada um." A falta de comando pode gerar um ambiente de desorganização, onde os colaboradores não têm clareza sobre suas responsabilidades e objetivos, o que pode levar a sentimentos de insegurança e incerteza. Isso prejudica a colaboração e a eficiência no trabalho.

Vamos agora analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

B - "organização, gerando bom trabalho e produtividade."

A organização é um elemento positivo no ambiente de trabalho. Ela contribui para a clareza nas tarefas, melhora a produtividade e o desempenho dos colaboradores. Portanto, não é um fator que prejudica o bom convívio.

C - "presença de uma boa comunicação evitando ou minimizando ruídos."

A boa comunicação é fundamental para evitar mal-entendidos e facilitar o diálogo entre equipes. Assim, ela promove um ambiente de trabalho saudável, ao contrário do que seria um fator prejudicial.

D - "presença do espírito de equipe que deve haver entre as pessoas para fazer com que a sinergia entre elas e as tarefas sejam realizadas com eficiência e eficácia."

O espírito de equipe é essencial para criar um ambiente colaborativo e produtivo. Ele fortalece a união entre os colaboradores e facilita a realização eficiente de tarefas, sendo, portanto, um aspecto positivo.

Ao entender esses conceitos, você pode identificar que a ausência de comando e clareza (como em A) é um fator realmente prejudicial para o ambiente de trabalho.

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