Em gestão por competências, a condição da organização de ada...

A alternativa correta é E - Capacidades Dinâmicas.

Vamos entender por que essa é a resposta correta e discutir as demais alternativas.

Capacidades Dinâmicas referem-se à habilidade de uma organização em integrar, construir e reconfigurar competências internas e externas para abordar rapidamente mudanças no ambiente de negócios. Em outras palavras, são as competências que permitem à organização se adaptar continuamente às exigências do ambiente, o que corresponde exatamente ao que foi descrito no enunciado da questão.

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas:

A - Competências Essenciais: Embora as competências essenciais sejam cruciais para a organização, elas são geralmente estáveis e representam os principais pontos fortes que diferenciam a empresa no mercado. Elas não são, por definição, voltadas para a adaptação contínua ao ambiente.

B - Competências Distintivas: As competências distintivas são aquelas que diferenciam a organização de seus concorrentes. Enquanto podem ser valiosas para competir no mercado, elas não necessariamente incluem a capacidade de adaptação contínua às mudanças do ambiente.

C - Competências de Unidades de Negócio: Estas competências são específicas de diferentes unidades ou departamentos dentro de uma organização. Elas não têm a abrangência necessária para se adaptar continuamente às exigências do ambiente em todo o nível organizacional.

D - Competências de Suporte: Estas são as competências que dão suporte às atividades principais da organização, como funções administrativas e de back-office. Elas são importantes para a operação diária, mas não estão diretamente relacionadas à adaptação contínua no ambiente de negócios.

Portanto, a resposta correta é E - Capacidades Dinâmicas, pois elas descrevem precisamente a característica de adaptação contínua às exigências do ambiente mencionada no enunciado da questão.

Capacidades dinâmicas > Capacidades de uma empresa de adaptar suas competências pelo TEMPO. Quando a quastão diz: "...adaptar CONTINUAMENTE...às exigências do AMBIENTE..." refere-se ao TEMPO.

Competências essenciaisSão as atividades mais elevadas, do nível corporativo, e indicadas como a chave para a sobrevivência da empresa; é ponto de partida para definir a política e a estratégia a ser adotada e implementada em toda empresa;Competências distintasSão as atividades que os clientes reconhecem como elementos diferenciadores da concorrência, caracterizando assim, uma vantagem competitiva;Competências das unidades de negócioCaracterizam-se como as competências e atividades essenciais esperadas de cada unidade de negócios da empresa;Competências de suporteAtividade imprescindível na organização. É necessária para apoiar e desenvolver o leque de competências essenciais da organização;Capacidades dinâmicasCapacidade de se adaptar às suas competências desenvolvidas ao longo do tempo. É diretamente relacionada aos recursos importantes para a empresa.FONTE: SITE RH PORTAL - ARTIGO GESTÃO DE PESSOAS COM BASE NA COMPETÊNCIA

Letra E

Capacidades dinâmicas --> adaptação contínua --> catáter temporal --> associação com o meio-ambiente.

DUTRA, J. Competências: conceitos e instrumentos para a gestão de pessoas na empresa moderna. São
Paulo: Atlas, 2008, p. 25.

11.14.1 Tipos de competências

Competências essenciais - Atividades mais elevadas que são a chave para a sobrevivência
da organização e centrais para a formulação da estratégia.

Competências distintivas - Atividades que os clientes reconhecem como diferenciadores
de seus concorrentes e que provêem vantagens competitivas.

Competências organizacionais - Competências e atividades-chaves esperadas de
cada unidade de negócios da empresa.

Competências de suporte - Atividades que são valiosas para apoiar um leque
de competências.

Capacidades dinâmicas - Capacidades de uma empresa de adaptar suas competências
pelo tempo. São diretamente relacionadas aos recursos importantes para a mudança.

Abs,

SH.

A alternativa correta é a letra E! É a definição dada na tipologia para capacidades dinâmicas, que são capacidades da organização de integrar, construir e reconfigurar suas competências internas e externas a fim de responder rapidamente às mudanças do atual ambiente de negócios Observem que foi cobrado a perspectiva de Mills, citado por Dutra, em que A alternativa A está errada. As competências essenciais são as que garantem a sobrevivência das organizações.. A alternativa B está errada. Distintivas são aquelas que dão vantagem competitiva. Competência de suporte é a atividade que é valiosa para apoiar um leque de competências.
A alternativa C está errada. Competências organizacionais ou das unidades de negócios, referem-se a um número pequeno de atividades fundamentais, geralmente entre três e seis, esperadas de cada unidade de negócios da empresa A alternativa D está errada. Competências de suporte, refere-se à atividade que é valiosa para apoiar um leque de competências.

Fonte: Prof. Marcelo Camacho - www.pontodosconcursos.
Bons estudos...