Nas organizações modernas, quando se busca um relacionamento...

O Código de Ética que tem como base manter uma linha de comportamento disforme.

O Código de Ética que visa estabelecer procedimentos facultativos de cunho obrigatório.

A Cultura Organizacional, por meio da padronização de ações, que devam permanecer omissas.

O Código de Ética tem como atributo direcionar ações de ordem exclusivamente pessoal, com ideias deletérias sobre imagem e orientação da organização.

O Código de Ética tem como atributo direcionar ações de conduta politicamente correta, ideias salutares, boa imagem e orientação de cunho a preservar um bom relacionamento interpessoal.