A não sistematização da situação de aprendizagem restringe ...

COMENTARIO DO PROFESSOR!

No dia-a-dia de trabalho, os colaboradores executam tarefas, realizam asserções, resolvem problemas e cooperam com os companheiros. Neste processo de interação entre o indivíduo e o contexto estaria sendo desenvolvido um processo de aprendizagem informal, não sistematizada, como a aprendizagem formal proporcionada pelos programas de treinamento. 

GABARITO: ERRADO. 

Existem as aprendizagens informais as quais não impedem o desenvolvimento de competências.

Há a aprendizagem formal e a informal.

Errado.

Há processos de aprendizagem formais e informais.

Atividades em que não há o "passo a passo" (sistematização) de como realizá-las, exigem que os colaboradores coloquem em prática (e desenvolvam) suas habilidades em solucionar problemas para os quais não há uma "resposta pronta" de forma sistematizada. Logo, a não sistematização AMPLIA a competência (e não "restringe") para a resolução de problemas.