A interação negativa entre condições ocupacionais e fatores ...
A interação negativa entre condições ocupacionais e fatores humanos pode levar a distúrbios emocionais, a problemas comportamentais e a mudanças bioquímicas e neuro-hormonais, o que eleva os riscos de adoecimento mental e físico. Julgue o item a seguir, considerando os processos de subjetivação e os processos de saúde e adoecimento relacionados ao trabalho.
O sofrimento é oriundo do confronto entre a livre iniciativa
dos trabalhadores e suas crenças com as condições impostas
pelo trabalho, o que torna a atividade laboral exercida
precursora de perigo ao aparelho psíquico.
Gabarito comentado
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Os desafios organizacionais a partir de suas regras, valores, e cultura se são transmitidos aos trabalhadores de maneira negativa pode gerar sofrimento. Falta de reconhecimento, salários baixos, chefes inflexíveis, carga horária excessiva, constitui fonte de sofrimento tanto para o trabalhador a nível individual como para o grupo de trabalho, a nível social. Assim, é preciso estabelecer estratégias para a busca do prazer, visando manter o equilíbrio psíquico em situações patogênicas de trabalho. Tanto o indivíduo como as relações grupais estabelecem estratégias defensivas nos dois níveis.
Portanto, as demandas organizacionais que vão de encontro à subjetividade do colaborador pode ser fonte de sofrimento psíquico.
Gabarito da professora: CERTO.
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Concepção de sofrimento no trabalho segundo a Psicodinâmica do Trabalho (Christophe Dejours)
as demandas organizacionais que vão de encontro à subjetividade do colaborador pode ser fonte de sofrimento psíquico.
Análise dos Itens:
Item C: Este item corresponde ao gabarito da banca
Análise do Item: A afirmação do item está correta. O sofrimento no ambiente de trabalho pode ser originado do confronto entre a livre iniciativa dos trabalhadores e suas crenças com as condições impostas pelo trabalho. Isso ocorre porque, muitas vezes, as condições de trabalho podem ser estressantes, desafiadoras ou até mesmo contrárias às crenças e valores dos trabalhadores, o que pode levar a um estado de sofrimento. Além disso, a atividade laboral pode ser considerada precursora de perigo ao aparelho psíquico, uma vez que pode levar a distúrbios emocionais e problemas comportamentais.
Fundamentação: A fundamentação para essa análise é baseada em estudos da Psicologia Organizacional e Psicopatologia do Trabalho, que analisam a relação entre as condições de trabalho e o bem-estar mental e físico dos trabalhadores. Esses estudos mostram que condições de trabalho adversas podem levar a uma série de problemas de saúde, incluindo distúrbios emocionais e problemas comportamentais.
Dejours, C. (1992). A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho. São Paulo: Cortez-Oboré.
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