Com relação ao comportamento organizacional, analise as afir...

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Q24404 Gestão de Pessoas
Com relação ao comportamento organizacional, analise as afirmativas a seguir:

I. O comportamento organizacional fundamenta-se no estudo dos indivíduos.

II. O comportamento organizacional fundamenta-se no estudo dos grupos formais.

III. O comportamento organizacional fundamenta-se no estudo da estrutura organizacional.

Assinale:
Alternativas

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A alternativa correta é a letra E, indicando que todas as afirmativas estão corretas.

Para entender melhor, vamos analisar cada afirmativa em detalhe e como elas se relacionam com o tema de comportamento organizacional:

Afirmativa I: O comportamento organizacional fundamenta-se no estudo dos indivíduos.

Essa afirmativa está correta. O comportamento organizacional envolve o estudo do comportamento humano no ambiente de trabalho, focando em como as atitudes, personalidades, percepções e motivações dos indivíduos afetam seu desempenho e satisfação.

Afirmativa II: O comportamento organizacional fundamenta-se no estudo dos grupos formais.

Também correta. Além dos indivíduos, o comportamento organizacional foca no estudo dos grupos formais dentro da organização. Isso inclui a dinâmica de grupo, coesão, comunicação, liderança e conflitos que surgem entre os membros de uma equipe.

Afirmativa III: O comportamento organizacional fundamenta-se no estudo da estrutura organizacional.

Correta igualmente. O comportamento organizacional não se limita às ações individuais e grupais; ele também considera como a estrutura organizacional, incluindo hierarquia, cultura organizacional e sistemas de controle, influencia o comportamento e a eficiência dos empregados.

Em resumo, o comportamento organizacional é uma área multifacetada que analisa indivíduos, grupos e a estrutura organizacional como um todo, para entender e melhorar o ambiente de trabalho.

Portanto, como todas as afirmativas são verdadeiras, a alternativa correta é a letra E.

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Comentários

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Comportamento organizacional é o estudo de INDIVÍDUOS e GRUPOS em ORGANIZAÇÕES, ou seja, grupos formais, pois fazem parte de organizações, e a própria estrutura organizacional.

Comentário da prova feita pela própria FGV

http://concurso.fgv.br/download/provas/sefaz09_gabarito_comentado_dia1.pdf

ROBBINS, S. Comportamento organizacional. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.

Segundo a fonte a citada, o comportamento organizacional se fundamenta no estudo das pessoas, grupos

e estrutura. Por grupos, entende-se os formais e informais.

A questao devereia ter sido anulada, pois poderia ser uma pegadinha na alternativa II o fato de só mencionar grupo formal e não mencionar grupo informal, e como não se sabe aonde a banca quer pegar o candidato, ao não colocar a resposta completa a banca deixa margem ao candidato para achar que a resposta esteja errada exatamente na omissão de uma parte da resposta que a torna incompleta e portanto errada...Por essas e outras que existem tantos recursos e questões canceladas ou de gabarito trocado ao bel prazer das bancas, que formulam mal as perguntas e respostas às mesmas...

Questão certamente mal formulada, eu teria assinalado, a letra D, pois o comportamento organizacional fundamenta-se tanto em grupos formais e informais. A questão deu a entender que que CO organizacional ,só se fundamenta em grupos formais.
Opiniao.
a questão diz que fundamenta-se em grupos formais, mas não só em grupos formais. As questões de concurso utilizam esta forma de exposição, com a finalidade de causar confusão, diversas vezes.

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