No que se refere à motivação, julgue o item.A motivação é, e...

Alternativa correta: C (Certo)

Vamos entender melhor o assunto da questão, que trata sobre motivação no contexto da Gestão Estratégica.

A motivação é frequentemente descrita como um estado interno que impulsiona uma pessoa a adotar certos tipos de comportamento. Esse conceito é fundamental em Gestão Estratégica porque indivíduos motivados tendem a ser mais produtivos, engajados e persistentes em suas atividades.

Para resolver a questão, é importante compreender três componentes cruciais da motivação:

• Direção: Refere-se ao caminho que o comportamento da pessoa toma. Em outras palavras, é para onde a pessoa direciona seus esforços.
• Intensidade: Está relacionada com a quantidade de esforço que a pessoa coloca em uma atividade. Quanto mais motivada, maior será a intensidade do seu esforço.
• Persistência: Diz respeito à continuidade do comportamento ao longo do tempo. Uma pessoa motivada tende a manter seus esforços até alcançar seus objetivos, mesmo diante de desafios.

A questão avalia se você compreende que a motivação é um estado interno que influencia diretamente a direção, intensidade e persistência de um comportamento. A alternativa está correta ao afirmar que esses três elementos são aspectos centrais da motivação.

Portanto, a opção C está correta porque descreve precisamente a motivação como um estado interno que afeta a direção, intensidade e persistência do comportamento ao longo do tempo. Esse entendimento é essencial não apenas para a gestão de equipes, mas também para a implementação eficaz de estratégias organizacionais.

certo

A direção → é a escolha de comportamentos específicos dentro de uma série de comportamentos possíveis. 

A persistência → é o contínuo engajamento em determinado tipo de comportamento ao longo do tempo.

intensidade → está relacionada com a força ou energia que uma pessoa investe para alcançar algo que a motiva.

· CONCEITO DE MOTIVAÇÃO: é o processo que move alguém em direção a algo mediante uma ação. Este processo possui 4 características intrínsecas:

o  DIREÇÃO:

o  INTENÇÃO DE SE MOVER PARA BUSCAR O RESULTADO

o  INTENSIDADE DA VONTADE DE BUSCAR RESULTADOS PELA AÇÃO

o  PERMANÊNCIA DA VONTADE DE EXERCER DESEMPENHO QUE TRARÁ O RESULTADO DE VALOR

MOTIVAÇÃO

As necessidades humanas ou motivos são forças internas que impulsionam e influenciam cada pessoa determinando seus pensamentos e direcionando o seu comportamento diante das diversas situações da vida.

INTRÍNSECAS/INTERNA – Necessidades e motivos da própria pessoa, fatores psicológicos. Ex. Satisfação que a pessoa sente a atingir um bom resultado.

EXTRÍNSECAS/EXTERNA – Gerada por métodos de reforço e punições. Ex. Recompensa dada por outra pessoa, como aumentos e promoções.