No que se refere à motivação, julgue o item.Ativação é o est...

Alternativa correta: C

A questão aborda o conceito de motivação no contexto de Administração Geral, especificamente sobre o conceito de ativação. Para resolver essa questão, é fundamental entender que ativação é um dos elementos-chave do processo motivacional.

No estudo da motivação, a ativação refere-se ao estado inicial do indivíduo, onde ocorre a estimulação que pode ser originada de fontes intrínsecas ou extrínsecas. A motivação intrínseca vem de dentro do indivíduo, como seus interesses pessoais, curiosidade ou desejo de autoaperfeiçoamento. Já a motivação extrínseca é proveniente de fatores externos, como recompensas monetárias, reconhecimento ou pressão social.

Portanto, a alternativa C está correta porque descreve com precisão o conceito de ativação no contexto da motivação. Ativação é, de fato, o estado inicial do indivíduo em que ocorre a estimulação, podendo ser tanto intrínseca quanto extrínseca.

Espero que essa explicação tenha ajudado você a entender melhor o conceito de ativação e sua relevância no estudo da motivação. Se tiver mais dúvidas ou precisar de mais exemplos, estou aqui para ajudar!

certo

isso parece estar mais relacionado à psicologia do que à adm geral. os examinadores da quadrix devem estar usando orégano.

estimulação ↓

intrínseca → pode surgir de fatores internos, como pensamentos, emoções ou processos biológicos, enquanto a estimulação.

extrínseca → envolve estímulos do ambiente, como luz, som ou interações sociais. 

CERTO

1. Ativação: Esta fase refere-se ao despertar do interesse ou desejo de realizar uma determinada ação ou alcançar um objetivo. É o estado inicial de motivação que impulsiona o indivíduo a iniciar um comportamento ou atividade. Na teoria da motivação, a ativação refere-se ao estado inicial do indivíduo em que ele está desperto e alerta para a estimulação que pode ser intrínseca (motivação interna como necessidades, desejos, valores e expectativas pessoais) ou extrínseca (motivação externa recompensas, punições, incentivos e pressões sociais) que impulsionam o indivíduo a se envolver em determinado comportamento ou atividade.

2. Direção: Na fase de direção, o indivíduo decide quais comportamentos ou ações ele precisa tomar para satisfazer suas necessidades ou alcançar seus objetivos. Ele estabelece metas específicas e orienta sua energia em direção a essas metas.

3. Intensidade: A intensidade refere-se à quantidade de esforço e energia que o indivíduo está disposto a investir na busca de suas metas. Isso envolve a determinação da importância e prioridade das metas, bem como o grau de empenho que o indivíduo está disposto a dedicar para alcançá-las.

4. Persistência: A persistência é a fase em que o indivíduo mantém seu engajamento e esforço ao longo do tempo, mesmo diante de obstáculos, desafios ou fracassos. É a capacidade de continuar trabalhando em direção às metas estabelecidas, mesmo quando enfrenta dificuldades.