Alguns princípios fundamentais devem ser considerados para q...
Alguns princípios fundamentais devem ser considerados para que se seja eficaz no relacionamento com pessoas. Dentre os princípios apresentados abaixo, todos estão corretos, EXCETO:
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Gabarito comentado
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Vamos analisar a questão sobre princípios fundamentais para um bom relacionamento com pessoas, um tema crucial no atendimento ao público. Esse tema destaca a importância de certas atitudes no ambiente profissional para garantir eficácia e harmonia nas interações.
A alternativa correta é a alternativa C: "Nunca considerar que está errado."
Justificativa: Nesta alternativa, a ideia apresentada é incorreta porque um bom relacionamento com as pessoas exige humildade e capacidade de reconhecer erros. Admitir falhas é essencial para aprender e crescer em qualquer ambiente, especialmente no atendimento ao público, onde a empatia e a compreensão são fundamentais.
Análise das alternativas incorretas:
Alternativa A: "Não buscar obter troca de favores que aparentam ou possam dar origem a qualquer tipo de compromisso ou obrigação pessoal." - Esta alternativa está correta. No contexto profissional, é importante manter relações imparciais e evitar situações que possam gerar conflitos de interesse ou comprometer a integridade profissional.
Alternativa B: "Agir de forma cortês a todas as pessoas com quem se relaciona, independentemente de seu cargo na empresa." - Esta alternativa também está correta. A cortesia e o respeito são fundamentais no atendimento, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e harmonioso.
Alternativa D: "Mostrar-se sempre leal ao seu grupo, departamento ou empresa." - Novamente, esta alternativa está correta. A lealdade é um valor importante que fortalece a confiança e a colaboração dentro de uma organização.
Compreender e aplicar esses princípios é vital para qualquer profissional que almeja sucesso no atendimento ao público. A capacidade de reconhecer e corrigir erros, agir com ética e respeito são habilidades indispensáveis.
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Alternativa C.
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