Julgue o item a seguir, relativos ao processo de gestão de ...

Gestão de Pessoas, procuram designar as pessoas que trabalham nas organizações não mais como

empregados ou funcionários, mas como cooperadores, colaboradores ou parceiros.” GIL, Antonio Carlos. Gestão de pessoas: enfoque nos papéis estratégicos, 2ª edição. São Paulo, Atlas: 2019. p. 18

Acredito que o gabarito deva ser Certo, pois a frase " o que pode ser altamente prejudicial para o alcance de resultados. " no meu ponto de vista é verdadeira tendo em vista que a depender da forma como isso é implementado pode gerar um problema.

Na Administração de Recursos Humanos os trabalhadores eram vistos como recursos valiosos para as empresas. Na Gestão de Pessoas essa abordagem sofreu mudanças, pois houve o reconhecimento de que o capital intelectual humano é um dos fatores importantes para o sucesso da organização. Dessa forma os funcionário passaram a ser tratados como colaboradores, isto é, patrimônio intelectual e não como recurso que é um patrimônio físico.

Funcionários são colaboradores fornecedores de conhecimento, habilidades, capacidades e inteligência.

Qualquer erro...

Gabarito - ERRADO.

Na atual conceituação da gestão de pessoas, os colaboradores deixaram de serem insumos de trabalhos para serem verdadeiros parceiros em busca do atingimento dos objetivos organizacionais. Hoje se uma empresa deseja se estabelecer e continuar no mercado ela deve investir altamente em seu capital humano para que suas estratégias organizacionais sejam alcançadas.

ERRADA

Contemporaneamente, os trabalhadores são considerados importantes "PARCEIROS DE NEGÓCIOS" dentro da ORGANIZAÇÃO.