Tendo em vista que a moderna gestão de pessoas consiste em v...

GABARITO: ERRADO

O desenvolvimento pessoal dos seus colaboradores é muito importante para uma organização, pois isso agrega valor a ela. Os treinamentos podem sim acontecer nessa área para uma melhora no quadro organizacional como um todo.

DESENVOLVER- Mais abrangente, nao se restringe a atividade desempenhada.

TREINAMENTO: Voltado para Tarefa desempenhada. (RESTRITO)

GABARITO: ERRADO.

Gabarito: ERRADO

Enquanto o treinamento é uma resposta a uma necessidade ou oportunidade da empresa e os resultados são obtidos no curto prazo; o desenvolvimento foca no longo prazo, é mais amplo e prepara o colaborador para ter um determinado comportamento ou uma determinada competência para atuar numa situação futura da empresa.

GAB ERRADO

O desenvolvimento de pessoas está mais relacionado com a educação e a orientação para o futuro do que o treinamento. O desenvolvimento está mais focalizado no crescimento pessoal do empregado e visa à carreira futura, e não apenas ao cargo atual. Todas as pessoas – independentemente de suas diferenças individuais – podem e devem se desenvolver.

O desenvolvimento tem por objetivo desenvolver os funcionários, com o objetivo de que eles se tornem recursos intelectuais mais “valiosos” para a organização.

Conforme explica Chiavenato, o desenvolvimento pessoal são as experiências não necessariamente relacionadas com o cargo atual, mas que proporcionam oportunidades para desenvolvimento e crescimento profissional.

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FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)    

DESENVOLVER- Mais abrangente, nao se restringe a atividade desempenhada.

TREINAMENTO: Voltado para Tarefa desempenhada. (RESTRITO)

GABARITO: ERRADO.