Os estudos do final dos anos 80 distinguem condições de tra...

A alternativa correta é a C.

Nos estudos sobre psicologia e organizações, é importante compreender a distinção entre condições de trabalho e organização do trabalho. Este tema é relevante, pois afeta diretamente a dinâmica e a saúde dos trabalhadores no ambiente corporativo.

Justificativa da Alternativa Correta (C):

A alternativa C é correta porque descreve claramente a organização do trabalho, que compreende a divisão do trabalho, o conteúdo da tarefa e as relações de poder. Esses elementos são fundamentais para definir como o trabalho é estruturado dentro de uma organização, influenciando a eficiência e a dinâmica entre os trabalhadores.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - A alternativa afirma que a organização do trabalho compreende o sistema de controle da empresa e prejudica a saúde do trabalhador. Embora a organização do trabalho possa impactar a saúde, a afirmação não está completa nem precisa. O sistema de controle é apenas um aspecto da organização do trabalho.

B - Essa alternativa sugere que as condições de trabalho compreendem as relações entre os trabalhadores, o que está incorreto. As condições de trabalho geralmente se referem aos aspectos físicos e materiais do ambiente de trabalho, como segurança, equipamentos e jornada laboral.

D - A alternativa menciona que as condições de trabalho dependem da influência da produção no salário. Isto não é correto porque as condições de trabalho são mais relacionadas aos aspectos físicos e ambientais, não diretamente ao salário, que é mais um aspecto econômico.

E - A afirmação de que a organização do trabalho deve levar em conta os interesses econômicos e políticos da sociedade é vaga e não aborda diretamente a estrutura interna da organização do trabalho. Além disso, não é o foco principal da distinção entre condições e organização do trabalho.

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Organização do trabalho ⟶ Realidade social que mobiliza e é mobilizada pelo trabalhador

• Divisão do trabalho = organização das tarefas, processos prescritos, modo de produção
• Divisão das pessoas = poder, hierarquia, comando, grau de autonomia das atividades, possibilidades de cooperação e comunicação