No que se refere ao recrutamento e à seleção, julgue o item....

Gabarito: C (Certo)

O recrutamento é um processo fundamental dentro da gestão de pessoas e, especificamente, no subsistema de Agregando Pessoas. Ele consiste em convidar, chamar e atrair candidatos para o processo seletivo. A questão aborda diretamente essa definição, sendo fundamental para quem estuda para concursos públicos entender a diferença entre recrutamento e seleção.

Recrutamento: É a etapa inicial do processo de contratação, cujo objetivo é atrair o maior número de candidatos qualificados para que possam participar das etapas de seleção. Esse processo pode ser realizado de diversas formas, incluindo anúncios de vaga, uso de redes sociais, sites de emprego, entre outros métodos.

Seleção: Após o recrutamento, a seleção é a etapa onde são aplicados métodos e técnicas para escolher, entre os candidatos recrutados, aqueles que mais se adequam às necessidades e exigências do cargo e da organização. Envolve entrevistas, testes, dinâmicas de grupo e outras ferramentas de avaliação.

A alternativa C está correta porque a definição apresentada no enunciado se refere especificamente ao conceito de recrutamento. Recrutar é, de fato, atrair e chamar candidatos para concorrer a uma posição dentro da organização.

Diferenciação de Termos Importantes:

Recrutamento: Atração de candidatos.

Seleção: Escolha dos melhores candidatos entre os recrutados.

É essencial entender que o recrutamento não envolve a escolha ou avaliação dos candidatos. Ele apenas os atrai para que participem do processo seletivo. A seleção, por sua vez, é a etapa que avalia, testa e escolhe os candidatos mais adequados.

Se restar alguma dúvida sobre o tema, estou aqui para ajudar! Compreender bem esses conceitos irá ajudá-lo a resolver questões similares com confiança.

GAB CERTO

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

O RECRUTAMENTO:

• É o conjunto de atividades projetadas para atrair candidatos qualificados;
• São técnicas e procedimentos que visam à atração de candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos em determinada organização;
• É o processo de atrair um conjunto de candidatos, anunciando a disponibilidade do cargo no mercado e atraindo candidatos qualificados para disputá-lo.

A SELEÇÃO:

• A seleção de pessoas vem logo após o recrutamento. Enquanto o recrutamento é uma atividade de divulgação, de chamamento, convidativa ou atrativa; a seleção é uma atividade obstativa, restritiva, de escolha, de opção e de decisão;
• Trata-se de escolher o melhor candidato, ou seja, selecionar as pessoas para um determinado cargo ou empresa. 

...........................................................................................................................................

FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)