No que se refere ao recrutamento e à seleção, julgue o item....

A alternativa correta é a E - errado.

Vamos entender o porquê:

Em Gestão de Pessoas, recrutamento e seleção são duas etapas distintas e complementares do processo de agregação de pessoas nas organizações.

Recrutamento:
O recrutamento é a fase inicial do processo. Ele tem como objetivo atrair candidatos para a organização. É uma atividade de divulgação e chamamento, sendo, portanto, uma atividade mais ampla e convidativa. O recrutamento pode ocorrer de forma interna (buscando candidatos dentro da própria organização) ou externa (buscando candidatos no mercado de trabalho).

Seleção:
A seleção de pessoas, por outro lado, vem após o recrutamento e tem como objetivo escolher entre os candidatos recrutados aqueles que melhor se adequam às necessidades da organização. Trata-se de um processo mais restritivo e criterioso, onde são aplicados diversos métodos e técnicas para avaliar as competências e habilidades dos candidatos.

Agora, analisando a questão:

O enunciado afirma que o recrutamento vem logo após a seleção de pessoas e descreve o recrutamento como uma atividade restritiva, enquanto a seleção é descrita como uma atividade de chamamento e divulgação.

Essa afirmação está errada porque inverte a ordem e a natureza das duas fases:

• O recrutamento não vem após a seleção; ele precede a seleção.
• A atividade de recrutamento é de divulgação e chamamento, não restritiva.
• A seleção é que é uma atividade restritiva, de escolha e decisão.

Portanto, a afirmação do enunciado inverte os papéis e características do recrutamento e da seleção, o que justifica a alternativa correta ser E - errado.

Espero que essa explicação tenha esclarecido suas dúvidas. Se precisar de mais detalhes ou tiver outras perguntas, estou à disposição!

GAB ERRADO

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

O RECRUTAMENTO:

• É o conjunto de atividades projetadas para atrair candidatos qualificados;
• São técnicas e procedimentos que visam à atração de candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos em determinada organização;
• É o processo de atrair um conjunto de candidatos, anunciando a disponibilidade do cargo no mercado e atraindo candidatos qualificados para disputá-lo.

A SELEÇÃO:

• A seleção de pessoas vem logo após o recrutamento. Enquanto o recrutamento é uma atividade de divulgação, de chamamento, convidativa ou atrativa; a seleção é uma atividade obstativa, restritiva, de escolha, de opção e de decisão;
• Trata-se de escolher o melhor candidato, ou seja, selecionar as pessoas para um determinado cargo ou empresa. 

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FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

Enquanto o recrutamento é a atração de candidatos para uma vaga de emprego, a seleção de pessoas está relacionada à triagem e escolha dos candidatos mais adequados para cada vaga.

O recrutamento atrai;

A seleção escolhe;

ERRADO.

O recrutamento vem ANTES da seleção de pessoas. O RECRUTAMENTO de pessoas é uma atividade de divulgação, de chamamento, convidativa e atrativa, já A SELEÇÃO é uma atividade obstativa, restritiva, de escolha, opção e decisão.

Gabarito"Errado".

A alternativa está "Errado" porque faz uma afirmação incorreta sobre a sequência entre recrutamento e seleção.

1. Afirmação Incorreta: A afirmação na questão indica que o recrutamento vem após a seleção de pessoas, o que não é verdade. Na realidade, o processo de recrutamento antecede a seleção.
2. Sequência Correta: O processo inicia-se com o recrutamento, que é a etapa de atrair candidatos e criar um pool de talentos. Após o recrutamento, segue-se a seleção, que envolve a análise e escolha dos candidatos mais adequados para as vagas disponíveis.

Portanto, a sequência correta é: Recrutamento (atração de candidatos) → Seleção (escolha dos candidatos).

Não desista em dias ruins. Lute pelos seus sonhos!