Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.No pro...

A alternativa correta é C - certo.

Vamos entender o conceito abordado nessa questão e por que a alternativa correta é essa.

O tema central da questão é o comportamento organizacional, mais especificamente o processo de reciprocidade nas organizações.

O comportamento organizacional estuda como as pessoas se comportam dentro das organizações, quais são suas motivações, interações e como esses elementos influenciam o ambiente de trabalho. Um dos modelos importantes nesse estudo é o processo de reciprocidade.

No processo de reciprocidade, há uma troca mútua entre a organização e os colaboradores. A organização oferece incentivos e recompensas para que os colaboradores realizem suas tarefas de forma eficaz. Esses incentivos podem ser financeiros, como salários e bônus, ou não financeiros, como reconhecimento, oportunidades de desenvolvimento e um bom ambiente de trabalho.

Por outro lado, os colaboradores oferecem seu trabalho e dedicação, esperando em troca satisfações pessoais. Essas satisfações podem incluir a sensação de realização profissional, crescimento pessoal, desenvolvimento de habilidades e a sensação de pertencimento e reconhecimento dentro da organização.

A questão afirma que, no processo de reciprocidade, "a organização espera que as pessoas realizem suas tarefas e concede-lhes incentivos e recompensas, enquanto tais pessoas oferecem suas atividades e seu trabalho, esperando satisfações pessoais". Esse enunciado está correto porque descreve precisamente como funciona essa troca mútua de expectativas e recompensas entre a organização e os colaboradores.

Assim, a resposta correta é C - certo porque a descrição do processo de reciprocidade está correta e alinhada com os conceitos de comportamento organizacional.

GABA: C

Reciprocidade = correspondência mútua. Geralmente é chamada de equilíbrio organizacional.

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Fé e bons estudos!

satisfações pessois ? achei que eram profissionais