O desenvolvimento de sistemas informatizados de gestão de pe...
organizacional que tem propósitos específicos, mas que se
inter-relaciona com outros subsistemas organizacionais. No que
concerne à gestão de pessoas nas organizações, julgue os próximos
itens.
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Certo. O sistema de informações gerenciais (SIG) é o processo de transformação de dados em informações (sistema de informações) necessárias e utilizadas no processo decisório da organização (sistema de informações gerenciais). Geralmente, utiliza um sistema informatizado.
Mas o que é um sistema de informações gerenciais?
É o processo de transformação de dados em informações. E, quando esse
processo está voltado para a geração de informações que são necessárias
e utilizadas no processo decisório da empresa, diz-se que esse é um
sistema de informações gerenciais.
Imaginem a quantidade de dados que a área de gestão de pessoas de uma
empresa média deve possuir? Agora imagine o número de decisões que um
gestor da área de recursos humanos precisa tomar diariamente. O gestor
precisa de muita informação, com rapidez e qualidade para fazer análises e
comparações e tomar a decisão correta.
retruquem por favor!
Já a eficácia não dependerá diretamente do SIG, mas sim das decisões tomadas com base nas informações recebidas.
Espero ter contribuído com a dúvida apresentada por você.
Correto, pois a eficiência está relacionada com a utilização dos recursos de forma produtiva; de maneira econômica; relação resultado x recurso; visão interna.
Todavia, conferirá também uma maior eficácia, já que, na própria afirmativa continua dizendo: “...principalmente porque uma base de dados atualizada e precisa subsidia a tomada de decisões.”Uma vez que a eficácia está relacionada com a realização de obejtivos; relação objetivo x resultado; visão externa.
O SIG - Sistema de Informações Gerenciais - é um sistema que permite a tomada de decisões eficazes/eficientes pelos gerentes envolvidos. Deve proporcionar informação oportuna e relevante, trazendo vantagem competitiva à organização.
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