Ações sobre as condições/higiene no trabalho e de mudança or...
Ações sobre as condições/higiene no trabalho e de mudança organizacional são práticas que ampliam a proposta de intervenção do psicólogo organizacional. Acerca desses movimentos inovadores, julgue o item seguinte.
A qualidade de vida no trabalho pode ser definida como um
conjunto de ações da organização que abrangem o
diagnóstico e a intervenção propondo inovações gerenciais
e tecnológicas dentro e fora do ambiente laborativo, com
vistas a melhorar as condições de desenvolvimento humano
na realização do trabalho.
Gabarito comentado
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Olá, aluno! Vamos discutir a questão sobre as ações de qualidade de vida no trabalho e como ela se relaciona com a Psicologia Organizacional.
A alternativa correta é C - Certo.
A questão aborda o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), que é um conjunto de práticas desenvolvidas pelas organizações para melhorar as condições de trabalho e, consequentemente, a satisfação e o bem-estar dos colaboradores.
Explicando a Resposta Correta:
A definição apresentada na questão está correta porque descreve a QVT como "um conjunto de ações da organização que abrangem o diagnóstico e a intervenção propondo inovações gerenciais e tecnológicas dentro e fora do ambiente laborativo, com vistas a melhorar as condições de desenvolvimento humano na realização do trabalho".
Essa definição é abrangente e inclui tanto ações de melhoria dentro da organização (como a adequação do ambiente físico e a oferta de treinamentos) quanto fora dela (como programas de bem-estar e saúde).
A QVT envolve, portanto, uma série de práticas que podem incluir desde mudanças na estrutura física do local de trabalho, passando por programas de saúde e bem-estar, até a implementação de novas tecnologias e metodologias de gestão que melhorem o ambiente de trabalho.
Por que as outras alternativas estão incorretas?
Como a alternativa correta é "C - Certo", não há outras alternativas fornecidas no enunciado para discutir. No entanto, é importante entender que qualquer definição que limitasse a QVT apenas ao ambiente físico de trabalho ou que não considerasse a intervenção e diagnóstico como partes fundamentais do processo estaria incorreta.
Resumo:
Para resolver questões desse tipo, é crucial compreender que a Qualidade de Vida no Trabalho é uma abordagem ampla. Ela integra diferentes dimensões do ambiente de trabalho, incluindo aspectos físicos, psicológicos, sociais e organizacionais. O psicólogo organizacional desempenha um papel importante ao fazer diagnósticos e propor intervenções que promova um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Continue estudando esses conceitos e você estará mais preparado para enfrentar questões similares em seus concursos públicos!
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