Ações sobre as condições/higiene no trabalho e de mudança or...

Alternativa correta: C (certo)

A questão aborda um tema relevante dentro da Psicologia Organizacional: as práticas que ampliam as intervenções do psicólogo no ambiente de trabalho, especialmente em relação às condições de higiene e mudanças organizacionais. Vamos entender melhor.

A sigla LER (Lesões por Esforços Repetitivos) é amplamente conhecida e tem sido utilizada para descrever um conjunto de lesões causadas por movimentos repetitivos, como a síndrome do túnel do carpo. No entanto, a terminologia tem evoluído. A questão menciona que a sigla LER está sendo substituída porque ela relaciona uma única causa (esforços repetitivos) às lesões.

Essa substituição se deve ao entendimento atual de que as lesões podem ter múltiplas causas, não apenas a repetição de movimentos. Fatores como postura inadequada, esforço excessivo, condições ergonômicas desfavoráveis, entre outros, também influenciam no desenvolvimento dessas lesões.

Assim, a mudança de nomenclatura visa a refletir uma visão mais ampla e complexa das causas dessas lesões, alinhando-se com os movimentos inovadores na área de saúde ocupacional e intervenção do psicólogo organizacional.

Justificativa da alternativa correta:

A alternativa C está correta porque a questão está alinhada com a evolução terminológica que considera as diversas causas das lesões. O termo LER é restritivo, focando apenas nos esforços repetitivos, enquanto as novas terminologias abrangem outros fatores que podem contribuir para essas lesões.

Análise das alternativas incorretas:

Neste caso, não há alternativas incorretas apresentadas para análise, mas é fundamental compreender que a questão exige conhecimento sobre a evolução terminológica e a amplitude das causas de lesões ocupacionais. O psicólogo organizacional deve estar atualizado sobre essas mudanças para efetuar intervenções mais eficazes no ambiente de trabalho.

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Sim, a terminologia evoluiu para uma expressão mais abrangente: DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho). A mudança se deu porque DORT abrange uma gama mais ampla de causas e condições, não se limitando apenas aos esforços repetitivos. DORT considera outros fatores como postura inadequada, força excessiva, compressão local, entre outros aspectos ergonômicos e ambientais que podem contribuir para o desenvolvimento de lesões e distúrbios osteomusculares. Agora costuma-se chamar LER/DORT.