As maiores unidades da empresa Johnson & Johnson possuem...

A alternativa correta é D - um serviço direto oferecido pela empresa.

Vamos entender por que essa é a alternativa correta e por que as outras estão incorretas:

D - um serviço direto oferecido pela empresa: A Johnson & Johnson oferece academias de ginástica em suas maiores unidades como parte de seu pacote de benefícios aos funcionários. Isso é considerado um serviço direto oferecido pela empresa, pois visa melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, promovendo bem-estar físico e mental. Esse tipo de iniciativa é comum em empresas que buscam aumentar a satisfação e a retenção de talentos, além de melhorar a produtividade.

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas:

A - uma estratégia da empresa com base no tempo: Esta alternativa estaria correta se a iniciativa estivesse focada em gerenciar o tempo dos funcionários, como flexibilizar horários de trabalho ou implementar práticas de gestão do tempo. No entanto, oferecer uma academia de ginástica está mais relacionado ao bem-estar e saúde do que à gestão do tempo.

B - uma estratégia da empresa com base na informação: Estratégias baseadas na informação geralmente envolvem o uso de dados e conhecimento para melhorar a tomada de decisões, inovação ou competitividade no mercado. A oferta de academias de ginástica não se enquadra nessa categoria, pois não está diretamente relacionada ao uso de informações ou dados.

C - uma estratégia financeira da empresa: Estratégias financeiras focam em aspectos como redução de custos, aumento de receitas ou investimentos financeiros. A implementação de academias de ginástica, embora possa ter impactos financeiros indiretos (como redução de absenteísmo e melhoria da produtividade), não é primariamente uma estratégia financeira.

E - uma prática de seleção da empresa: Práticas de seleção referem-se aos métodos utilizados para contratar novos funcionários, como entrevistas, testes e avaliações. A oferta de uma academia de ginástica é um benefício oferecido aos empregados, não uma prática de seleção.

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