No que se refere às relações humanas e às equipes de trabal...

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Q1952024 Gestão de Pessoas

No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.



O desempenho de um grupo é a soma das contribuições individuais de seus membros, não havendo sinergia entre os membros. 

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Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre os grupos de trabalho.


Robbins (2014, p.299), ensina o seguinte sobre os grupos;


Um grupo de trabalho é aquele que interage basicamente para compartilhar informações e tomar decisões para ajudar cada membro em seu desempenho na área de responsabilidade. Não existe uma sinergia positiva que possa criar um nível geral de desempenho maior do que a soma das contribuições individuais (nos grupos).


Com base na lição de Robbins, concluímos que a afirmativa está correta.


GABARITO: CERTO


Referência:

Robbins, Stephen P. Comportamento organizacional. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.

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Os grupos de trabalho não têm necessidade nem oportunidade de se engajar em um trabalho coletivo que requeira esforço conjunto. Assim, seu desempenho é apenas a somatória das contribuições individuais de seus membros. Não existe uma sinergia positiva que possa criar um nível geral de desempenho maior do que a soma das contribuições individuais.

GAB CERTO

As principais diferenças entre grupos E equipes de trabalho são:

GRUPOS:

  • Objetivo é trocar informações;
  • Não tem sinergia (NEUTRA);
  • Responsabilidade individual;
  • Habilidades randômicas e variadas;
  • Relacionamento é informal e solto.

EQUIPES:

  • Objetivo é o desempenho coletivo;
  • Sinergia positiva;
  • Responsabilidade coletiva;
  • Habilidades complementares;
  • Relacionamento é coeso e firme.

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FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)    

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