As relações entre a psicologia e o campo do trabalho são def...

A alternativa correta é a C.

Vamos entender o porquê, começando pela análise de cada alternativa:

Alternativa C: O enunciado desta alternativa destaca que o trabalho envolve as dimensões física, psíquica e social do ser humano e exerce um papel importante na construção da subjetividade humana. Isso é verdadeiro, pois o trabalho é uma atividade central na vida das pessoas, contribuindo para a formação da identidade, satisfação pessoal e reconhecimento social. Ele não só permite que o indivíduo expresse suas habilidades e competências, mas também influencia seu bem-estar emocional e suas relações sociais. Por essas razões, essa alternativa é justamente a correta.

Agora, vejamos por que as demais alternativas estão incorretas:

Alternativa A: Esta alternativa sugere que a principal função do psicólogo do trabalho é lutar pela melhoria dos processos operacionais para aumentar os rendimentos da empresa. Apesar de contribuir para a eficiência organizacional ser uma das funções do psicólogo, reduzir sua atuação apenas a esse aspecto ignora outras funções essenciais, como promover o bem-estar dos colaboradores e o equilíbrio organizacional.

Alternativa B: Aqui, a afirmação de que o trabalho causa inevitavelmente sofrimento baseia-se na etimologia da palavra "trabalho" derivada de "tripalium", um instrumento de tortura. No entanto, essa interpretação é limitada e anacrônica, pois o trabalho pode ser uma fonte de realização e satisfação, dependendo do contexto e das condições em que é realizado.

Alternativa D: Esta alternativa afirma que uma organização não deve ser vista como um microcontexto social. Isso está incorreto, pois as organizações são, de fato, microcontextos sociais onde interações humanas ocorrem e influenciam a cultura organizacional, o clima e a dinâmica social dentro do ambiente de trabalho.

Alternativa E: A alternativa sugere que as principais teorias da psicologia organizacional são as da clínica psicológica, o que não é correto. Embora conhecimentos clínicos possam ser úteis, a psicologia organizacional se apoia em teorias específicas, como a de comportamento organizacional, motivação e liderança, que são distintas das abordagens clínicas tradicionais.

Espero que esta explicação tenha clarificado o tema da questão e ajudado na compreensão dos conceitos envolvidos. Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Gab C

o trabalho é uma atividade humana que envolve o homem com um todo (suas dimensões física, psíquica e social) no seu cotidiano e exerce importante papel na construção da subjetividade humana.