Com relação à gestão de pessoas, à função do órgão de recurs...

A alternativa correta é E - errado.

A gestão de pessoas é uma área fundamental dentro das organizações modernas e não se limita apenas aos profissionais de recursos humanos (RH). Embora o departamento de RH desempenhe um papel crucial, outras áreas da organização também têm responsabilidades significativas na gestão de pessoas.

1. Gestão de Pessoas:

A gestão de pessoas envolve diversas atividades como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração, benefícios, e também a movimentação interna de funcionários. Essas atividades não são exclusivas do RH, pois gestores de diferentes áreas também colaboram ativamente em muitas dessas tarefas.

2. Função do Órgão de Recursos Humanos:

O órgão de RH tem como responsabilidade principal o planejamento, implantação e avaliação de práticas que visam a movimentação, desenvolvimento e valorização de pessoas. No entanto, os gestores das áreas de negócios também participam dessas atividades, pois estão diretamente envolvidos com as equipes no dia a dia.

3. Teorias da Administração:

Teorias modernas de administração, como a Teoria Contingencial e a Teoria dos Sistemas, reforçam a ideia de que a gestão de pessoas é uma função integrada e colaborativa, envolvendo múltiplas áreas da organização. Não se pode delegar exclusivamente ao RH a responsabilidade por todos os aspectos da gestão de pessoas, pois isso seria ineficiente e não corresponderia à realidade prática das organizações.

Justificativa para a Alternativa Correta:

A afirmativa de que a gestão de pessoas é função exclusiva dos profissionais de RH está incorreta. Gestores e líderes de diferentes áreas têm um papel fundamental na gestão de suas equipes, contribuindo para o desenvolvimento e valorização dos colaboradores. Assim, a responsabilidade pela gestão de pessoas é compartilhada entre o RH e outros gestores da organização.

Conclusão:

Em resumo, a gestão de pessoas é um esforço colaborativo dentro da organização. A visão de que é uma função exclusiva do RH está equivocada e não reflete a prática atual das melhores organizações, onde há uma sinergia entre o RH e os gestores de diversas áreas para alcançar os objetivos estratégicos e operacionais relacionados às pessoas.

A GP tem função de staff, logo não tem exclusividade porque trabalha com assessoria.

Atenção para a palavra "exclusiva" quando se tratar da banca CESPE !

Essa palavra deixa a questão errada, pois o correto seria dizer que toda a organização tem papel fundamental na Gestão de Pessoas, visto que hoje dia não cabe exclusivamente à area de RH !

Gab ERRADO.

Questão errada, outra ajuda a responder, vejam:

Prova: CESPE - 2012 - ANAC - Técnico Administrativo Disciplina: Gestão de Pessoas | Assuntos: Gestão de Pessoas e Recursos Humanos;

A gestão de pessoas, como uma atividade de gestão, é de responsabilidade de todos os gestores da organização.

GABARITO: CERTA.

A gestão de pessoas é tida como responsabilidade de linha e função de estafe. De forma genérica, tanto os gerentes quanto os profissionais de RH são relevantes para o bom desempenho.