“O Balanced Scorecard é uma metodologia desenvolvida por Ka...

aplicado com as quatro expectativas de forma isolada dentro do contexto em que estão sendo empregadas.

visto pela organização como um sistema de gestão estratégica e não somente gestão financeira.

visto pela organização como uma alternativa de captação e alocação de recursos na organização.

aplicado considerando a igualdade de graus de importância das suas expectativas.

utilizado em conjunto com as análises de demonstrativos econômico-financeiros e de indicadores financeiros.