Ainda que teoricamente distintas, é estreita a relação, do p...

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Q369324 Gestão de Pessoas
Ainda que teoricamente distintas, é estreita a relação, do ponto de vista da aplicação, entre as áreas de comportamento organizacional e de gestão de pessoas. No que diz respeito a esse assunto, julgue os itens a seguir.

Práticas preventivas de qualidade de vida no trabalho, como ginástica laboral e massagens, intervêm diretamente nos indivíduos para que esses não sofram os desgastes físicos e psíquicos decorrentes do trabalho.
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Creio  que seja mais uma ferramenta da qualidade de vida no trabalho, para que os indivíduos possam realizar suas tarefas com motivação , o erro consiste em dizer que o trabalho traz desgaste, sendo que a ação da ginástica laboral  ocorre antes da realização das tarefas, assim o indivíduo trabalha com mais disposição.

Esta eh a tipica questão que mereceria um comentário de um professor...

Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS):

! Saúde é o estado de bem estar físico, mental e social, e não meramente a ausência de doenças ou enfermidades. 

! Qualidade de vida é a percepção do indivíduo de sua posição na vida no contexto da cultura e sistema de valores nos quais ele vive e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações

Percebe-se que saúde e qualidade de vida não são sinônimos, porém, parecem estabelecer uma relação muito forte.

Logo, a questão trata mais sobre o tema Higiene (Denominação do Professor Idalberto Chiavenato para questões relativas á saúde no ambiente organizacional)

Fonte: Professor Ravazolo

Práticas preventivas de qualidade de vida no trabalho, como ginástica laboral e massagens, intervêm DIRETAMENTE nos indivíduos para que esses não sofram os desgastes físicos e psíquicos decorrentes do trabalho.

As chamadas práticas preventivas,intervêm INDIRETAMENTE nos indivíduos,já que existem milhares de variáveis que compõe o arcabouço de técnicas e processos preventivos contra desgaste mental,físico,psicológico...

ERRADO

"Práticas preventivas de qualidade de vida no trabalho, como ginástica laboral e massagens, intervêm diretamente nos indivíduos para que esses não sofram os desgastes físicos e psíquicos decorrentes do trabalho."

Creio que o erro é afirmar que essas práticas intervêm diretamente nos indivíduos para que não sofram os desgastes físicos e psíquicos decorrentes do trabalho. Como exemplo, imaginem o trabalho de um vendedor que tenha metas insuperáveis e stress ao limite. A simples execução da ginástica laboral e de massagens não vai fazer com que esse indivíduo não sofra os desgastes físicos e psíquicos decorrentes do trabalho, apesar de contribuir para diminuir em parte esses desgastes.

Desse modo, acredito eu que estaria correta a afirmativa:

"Práticas preventivas de qualidade de vida no trabalho, como ginástica laboral e massagens, intervêm diretamente nos indivíduos para que esses possam diminuir os desgastes físicos e psíquicos decorrentes do trabalho."

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