A responsabilidade gerencial na administração de recursos h...
A responsabilidade gerencial na administração de recursos humanos é elevada, dada a complexidade da área. No serviço público, esse gestor é fundamental para a estratégia de maior eficiência da máquina pública, pois servidor público, seja ele lotado na administração direta ou indireta, é trabalhador do Estado brasileiro. Analise os itens a seguir.
I. O ambiente atual do serviço público exige maior qualificação do servidor, dado o ambiente de maior desafio que esse trabalhador irá encontrar.
II. Em um ambiente de maior complexidade, do servidor público serão mais exigidos novos conhecimentos e habilidades.
III. Por outro lado, as mudanças tecnológicas, como regra, acabam por exigir menos esforço cognitivo do trabalhador.
Pode-se afirmar que:
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Alternativa correta: C - apenas dois itens estão corretos, sendo um deles o item I.
A questão aborda a importância da responsabilidade gerencial na administração de recursos humanos no serviço público, destacando a necessidade de maior qualificação e adaptação às mudanças tecnológicas. Para resolver a questão, é necessário ter conhecimentos sobre a gestão de pessoas no setor público, compreensão dos desafios atuais enfrentados pelos servidores públicos e o impacto das tecnologias nas atividades laborais.
Análise do item I: "O ambiente atual do serviço público exige maior qualificação do servidor, dado o ambiente de maior desafio que esse trabalhador irá encontrar."
Este item é correto. No contexto atual, com as constantes mudanças e complexidades no ambiente de trabalho, é essencial que os servidores públicos estejam mais bem qualificados. A necessidade de uma maior qualificação é uma resposta direta às novas demandas e desafios enfrentados pelo serviço público, incluindo a adoção de novas tecnologias e a necessidade de uma maior eficiência.
Análise do item II: "Em um ambiente de maior complexidade, do servidor público serão mais exigidos novos conhecimentos e habilidades."
Este item também é correto. A complexidade do ambiente de trabalho implica que os servidores públicos precisam desenvolver novos conhecimentos e habilidades continuamente. É necessário que eles se mantenham atualizados e preparados para lidar com diversas situações e tarefas que exigem um nível elevado de competência técnica e comportamental.
Análise do item III: "Por outro lado, as mudanças tecnológicas, como regra, acabam por exigir menos esforço cognitivo do trabalhador."
Este item é incorreto. As mudanças tecnológicas geralmente não resultam em menor esforço cognitivo. Pelo contrário, muitas vezes elas exigem uma adaptação significativa por parte dos trabalhadores, que precisam aprender a utilizar novas ferramentas e sistemas, além de desenvolver novas competências para operar de forma eficaz no novo ambiente tecnológico.
Justificativa para a alternativa correta:
A alternativa C é correta porque os itens I e II refletem de maneira adequada as exigências de qualificação e adaptação dos servidores públicos frente às novas realidades e desafios do ambiente de trabalho. Por outro lado, o item III apresenta uma visão equivocada sobre o impacto das mudanças tecnológicas no esforço cognitivo dos trabalhadores.
Justificativa para as alternativas incorretas:
Alternativa A: Todos os itens estão corretos. Incorreta porque o item III está errado.
Alternativa B: Apenas um item está correto. Incorreta porque tanto o item I quanto o item II estão corretos.
Alternativa D: Apenas os itens II e III estão corretos. Incorreta porque o item III está errado.
Alternativa E: Nenhum item está correto. Incorreta porque os itens I e II estão corretos.
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