Dado o conceito multidimensional de satisfação no trabalho, ...
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Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
ABIN
Prova:
CESPE - 2010 - ABIN - Oficial Técnico de Inteligência - Área de Administração |
Q80452
Administração Geral
Texto associado
No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os
itens a seguir.
itens a seguir.
Dado o conceito multidimensional de satisfação no trabalho, uma pessoa pode estar satisfeita com um aspecto do seu trabalho, mas insatisfeita com outro.
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Certo. Apenas as necessidades não satisfeitas podem gerar motivação. Logo, é previsível que quando certa necessidade é satisfeita, outra irá ganhar destaque, gerando motivação para também satisfazê-la. E assim infinitamente. Muitos filósofos escreveram que o humano é insaciável em seus desejos, que nunca ficamos plenamente satisfeitos. Talvez, eles tenham razão Para o bem e para o mal.
De acorco com a teoria das necessidades hierarquicas de MASLOW apenas necessidade insatisfeita pode gerar motivação.
Mas de acordo com a teoria dos dois fatores de HERZBERG temos os fatores insatisfaciente e os satisfacientes ou motivadores.
Mas de acordo com a teoria dos dois fatores de HERZBERG temos os fatores insatisfaciente e os satisfacientes ou motivadores.
Tá fácil assim passar na ABIN é???
errei a questão por fazer confusão com o conceito de MASLOW, sendo que a questão pediu HERZBERG.
segundo HERZBERG, fatores motivacionais não atendidos = gera a NÃO-SATISFAÇÃO \ NEUTRALIDADE. O que tornaria a questão errada, pois;
´´Dado o conceito multidimensional de satisfação no trabalho, uma pessoa pode estar satisfeita NO CARGO\NO DESEMPENHO, mas NÃO-SATISFEITA com outro.´´
(FATORES MOTIVACIONAIS)
´´Dado o conceito multidimensional de satisfação no trabalho, uma pessoa pode estar satisfeita com AMBIENTE\ASPECTOS, mas INSATISFEITA com outro.´´
(FATORES HIGIÊNICOS)
quero ver não fazer confusão na hora da prova com esses 2 conceitos. Socorrooooooooooooo!!!
segundo HERZBERG, fatores motivacionais não atendidos = gera a NÃO-SATISFAÇÃO \ NEUTRALIDADE. O que tornaria a questão errada, pois;
´´Dado o conceito multidimensional de satisfação no trabalho, uma pessoa pode estar satisfeita NO CARGO\NO DESEMPENHO, mas NÃO-SATISFEITA com outro.´´
(FATORES MOTIVACIONAIS)
´´Dado o conceito multidimensional de satisfação no trabalho, uma pessoa pode estar satisfeita com AMBIENTE\ASPECTOS, mas INSATISFEITA com outro.´´
(FATORES HIGIÊNICOS)
quero ver não fazer confusão na hora da prova com esses 2 conceitos. Socorrooooooooooooo!!!
Dado o conceito multidimensional de satisfação no trabalho, uma pessoa pode estar satisfeita (SATISFAÇÃO - relativo a fatores motivacionais) com um aspecto do seu trabalho, mas insatisfeita (INSATISFAÇÃO - relativo a fatores higiênicos) com outro.
Verifica-se que a questão aborda a TEORIA DOS DOIS FATORES (higiênicos e motivacionais), de Herzberg. Os fatores higiênicos e motivacionais são independentes entre si, portanto, correta a questão.
O que não seria possível é estar INSATISFEITO com alguns aspectos e NÃO INSATISFEITO com outros, pois ambos se referem ao mesmo fator (HIGIÊNICO).
Não seria possível, ainda, estar SATISFEITO com alguns aspectos e NÃO SATISFEITO com outros, quando se tratar de fatores MOTIVACIONAIS.
Verifica-se que a questão aborda a TEORIA DOS DOIS FATORES (higiênicos e motivacionais), de Herzberg. Os fatores higiênicos e motivacionais são independentes entre si, portanto, correta a questão.
O que não seria possível é estar INSATISFEITO com alguns aspectos e NÃO INSATISFEITO com outros, pois ambos se referem ao mesmo fator (HIGIÊNICO).
Não seria possível, ainda, estar SATISFEITO com alguns aspectos e NÃO SATISFEITO com outros, quando se tratar de fatores MOTIVACIONAIS.
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