Tendo em vista que o clima organizacional compõe-se de perce...

A alternativa correta é E - errado.

Vamos entender melhor o tema abordado pela questão, que é clima organizacional. O clima organizacional refere-se às percepções compartilhadas e socialmente sustentadas pelos membros de uma organização sobre o ambiente de trabalho. Essas percepções podem incluir aspectos emocionais, relacionais e práticas dentro da organização.

É importante destacar que o clima organizacional não é homogêneo em toda a organização. Pelo contrário, ele pode variar significativamente entre diferentes departamentos ou equipes dentro da mesma empresa.

A questão afirmava que, por ser uma característica da organização, não existem diferenças entre o clima percebido em diferentes departamentos da mesma empresa. Esta afirmação está errada por vários motivos:

• Percepções Variadas: Diferentes departamentos podem ter lideranças distintas, estilos de comunicação variados e níveis diferentes de pressão e metas. Isso faz com que a percepção do clima possa variar.
• Subculturas Organizacionais: Dentro de grandes organizações, é comum que existam subculturas em diferentes departamentos, que influenciam diretamente a forma como os membros percebem o ambiente de trabalho.
• Experiências Individuais: Mesmo dentro do mesmo departamento, as experiências individuais podem variar, influenciando as percepções do clima organizacional de formas diferentes.

Portanto, afirmar que o clima organizacional é uniforme em toda a empresa é uma simplificação inadequada da realidade. Reconhecer que podem existir diferenças é fundamental para entender e melhorar o ambiente de trabalho como um todo.

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GABARITO: ERRADO

Uma vez que o clima constitui uma característica da organização, é pertinente afirmar que não existem diferenças entre o clima percebido em diferentes departamentos da mesma empresa.

Continuarão existindo diferenças entre os departamentos da mesma empresa.

Dentro de uma mesma organização, é possível que haja subclimas(setores, departamentos...).