O método de avaliação de desempenho que se baseia nas cara...
Incidentes críticos
Baseados na observação e no registro dos aspectos, dos comportamentos considerados extremos, tanto positivos quanto negativos. O avaliador registra os aspectos do trabalho considerados excepcionalmente positivos e negativos.
Aspectos excepcionalmente positivos
Aspectos excepcionalmente negativos
Ribas (2014)