Quanto  às  relações  humanas  e às relações interpessoais, ...

Gabarito: Errado.

Muito pelo contrário! Na liderança democrática há maior participação dos liderados, e as decisões são tomadas em conjunto, pelo líder e sua equipe.

Fonte: Comunidade QC + anotações pessoais.

Liderança Democrática

• As diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo que é estimulado e assistido pelo líder;
• O próprio grupo esboça providências e técnicas para atingir o alvo com o aconselhamento técnico do líder. As tarefas ganham novos contornos com o debates;
• A divisão das tarefas fica a critério do grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus próprios colegas;
• O líder procura ser um membro normal do grupo. É objetivo e estimula com fatos, elogios ou críticas;
• Ênfase nos líderes e subordinados.

Fonte: Aulas do Prof. Marcelo Soares.

Gab. E

GABARITO: E.

→ Autocrático/restritivo/orientado para a tarefa: centralizador. Não divide poder de decisão com a equipe, oferece o máximo de suporte e o mínimo de liberdade. Ideal para a produtividade, porém nem sempre impacta na qualidade.

Obs.: Focado no líder, que centraliza em si o processo de tomada de decisão. O líder determina quem realizará, o que realizará e quando realizará determinada atividade. Não há participação dos liderados, e se tem é a mínima possível.

→ Democrático/ orientado para pessoa e tarefas: participativo (também chamado de consultivo). Divide poder de decisão com o grupo. Oferece o suporte e a liberdade. Ideal para tarefas complexas.

 É o estilo que incentiva a participação dos liderados nas decisões da organização. O líder orienta, consulta, valoriza e ouve aqueles sob sua liderança. A liderança democrática pode ser:

◼ Consultiva: o líder busca a opinião dos liderados para que possa decidir.

◼ Participativa: o líder dá orientações aos liderados para que eles possam decidir, conforme a orientação dada.

→ Liberal ou laissez-faire (deixar fazer)/ pessoas: oferece o mínimo de suporte e a máxima liberdade. O líder atua somente quando é solicitado.

• Nesse modelo a participação do líder é mínima, o líder delega tudo o que for possível. Os liderados possuem total liberdade para tomas as decisões.

Gab: ERRADO

Na verdade, a Liderança Democrática vem com o objetivo de QUEBRAR esse pensamento, visto que o indivíduo ganha força, visão e maior participação social! Assim, podemos dizer que a Liderança Democrática visa à sinergia da equipe e à interação constante com seus pares, QUEBRANDO OS SILOS E FEUDOS existentes no modelo autocrático, por exemplo!

Portanto, gabarito errado!

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Pessoal, vendo alguns resumos para concursos de ARM, ARQ, Gestão de Pessoas, AFO, dentre outros. Vocês podem baixar as amostras por aqui: Linktr.ee/soresumo e também os materiais GRATUITOS.

• Um forte abraço, amigos. Bons estudos!

Algum estilo de liderança se encaixa nesse enunciado?