São propósitos da Política Nacional de Humanização da Atenç...

Vamos analisar a questão da Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão do SUS. A alternativa D é a correta a ser marcada como exceção. Vamos entender por quê:

Alternativa A: Contagiar trabalhadores, gestores e usuários do SUS com os princípios e diretrizes da humanização é, de fato, um dos propósitos desta política. Visa disseminar a cultura da humanização, promovendo um ambiente mais acolhedor e participativo.

Alternativa B: O fortalecimento das iniciativas de humanização existentes também está alinhado com os objetivos da política. Isso implica reconhecer e reforçar práticas já implementadas, garantindo sua continuidade e expansão.

Alternativa C: Desenvolver tecnologias relacionais e de compartilhamento das práticas de gestão e de atenção é essencial para promover a humanização. Isso se refere ao uso de metodologias que estimulam a colaboração e a troca de conhecimentos.

Alternativa D: A afirmação de manter em sigilo as estratégias e metodologias de apoio a mudanças sustentáveis dos modelos de atenção e de gestão não está de acordo com a política de humanização. A transparência e o compartilhamento são fundamentais para o sucesso das práticas de humanização, fazendo desta a alternativa que não corresponde aos propósitos do programa.

Alternativa E: Implementar processos de acompanhamento e avaliação, ressaltando saberes gerados no SUS e experiências coletivas bem-sucedidas, é um pilar da humanização. Isso permite avaliar o impacto das ações e promover as melhores práticas.

A alternativa D é a correta para a questão, justamente por ser a única que contraria os princípios da Política Nacional de Humanização, que valoriza a transparência e o compartilhamento de informações para melhorias contínuas.

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Propósitos da Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão do SUS

Contagiar trabalhadores, gestores e usuários do SUS com os princípios e as diretrizes da humanização

Fortalecer iniciativas de humanização existentes

Desenvolver tecnologias relacionais e de compartilhamento das práticas de gestão e de atenção

Aprimorar, ofertar e divulgar estratégias e metodologias de apoio a mudanças sustentáveis dos modelos de atenção e de gestão

Implementar processos de acompanhamento e avaliação, ressaltando saberes gerados no SUS e experiências coletivas bem-sucedidas