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Q2235272 Gestão de Pessoas
Na UFPA, a Pró-reitoria de Gestão de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal trabalha a gestão por competências que envolve o desenvolvimento de habilidades, conhecimentos e atitudes dos servidores. Essa abordagem visa a promover a aprendizagem contínua e distribuída, estimulando o aprimoramento individual e o desenvolvimento das competências organizacionais. Por meio da identificação dos elementos "CHA" (conhecimento, habilidade e atitude) em cada Técnico Administrativo em Educação (TAE), é possível direcionar recursos, oferecer treinamentos e promover o desenvolvimento de forma estratégica. Com bases nas informações apresentadas e no conceito de "habilidade", infere-se que o TAE, na UFPA, será estimulado a aprimorar o(a) 
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CHA (CONHECIMENTO, HABILIDADE E ATITUDE)

Conhecimento (saber)

Habilidade (saber fazer)

Atitude (querer fazer)

#rumoaufam2023

Boa tarde eu estou gostando muito das perguntas

Gabarito: Letra B. Habilidades, na matriz CHA, são a capacidade de utilizar os conhecimentos adquiridos para realizar tarefas, logo, podemos inferir como "saber fazer a tarefa". Letras A e D estão erradas pois referem-se à atitude, Letra E refer-se aos conhecimentos. Letra D é dúbida, pois o "poder fazer" pode dizer respeito à permissividade ou habilitação, sendo a imprecisão um fator que desabona a alternativa.

Nas prova pode vir também o termo Know-how:  é um termo muito comum no ambiente corporativo. A palavra refere-se ao sentido de ter habilidades para exercer determinada atividade ou função, sendo o “saber como fazer.

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