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Q1071216 Administração Geral
No serviço público brasileiro, estruturado em três níveis, os administradores devem atuar de forma que as tarefas sejam executadas e não interfiram negativamente com a atuação dos outros níveis. Estes níveis estão ligados a determinados âmbitos da organização, em que seu planejamento é desenvolvido.
Assinale a opção que indica o nível de planejamento e o âmbito em que ele ocorre dentro de uma organização.
Alternativas

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Alternativa Correta: D - Tático / Setorial

Comentário:

No contexto do serviço público brasileiro, a gestão estratégica é dividida em três níveis fundamentais: estratégico, tático e operacional. Cada um desses níveis tem um âmbito específico de atuação e é responsável por um tipo de planejamento distinto.

Para compreender melhor a questão, é essencial saber que:

  • Planejamento Estratégico: Foca no nível global da organização. Envolve a definição de metas e objetivos a longo prazo. Normalmente, é realizado pela alta administração.
  • Planejamento Tático: Concentra-se no nível setorial. É mais detalhado que o planejamento estratégico e visa a implementação das estratégias estabelecidas. Este planejamento é responsabilidade dos gestores de nível médio.
  • Planejamento Operacional: Ocupa-se do nível departamental ou operacional. Envolve atividades específicas e rotineiras, sendo realizado pelos gestores de nível operacional.

A questão requer que você identifique a correta associação entre o tipo de planejamento e seu âmbito dentro da organização.

Justificativa para a Alternativa Correta (D - Tático / Setorial):

A alternativa correta é a alternativa D porque o planejamento tático é realizado no âmbito setorial, ou seja, em setores ou departamentos específicos dentro da organização. Esse planejamento visa a implementação das estratégias definidas no nível estratégico, traduzindo-as em planos de ação para áreas funcionais específicas.

Os gestores de nível médio são responsáveis por esse tipo de planejamento, garantindo que os objetivos estratégicos sejam desdobrados em ações concretas e práticas, facilitando a coordenação e a eficiência entre os diversos setores da organização.

Essa estrutura ajuda a garantir que todas as áreas da organização trabalhem de forma harmoniosa e alinhada com as metas globais, sem interferir negativamente umas nas outras.

Espero que esta explicação tenha ajudado a entender melhor a questão e o motivo pelo qual a alternativa D é a correta. Se tiveres mais dúvidas ou precisares de mais detalhes, estou aqui para ajudar!

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GAB:D

Tático/Global - Não, Global (visão global) = Estratégico

Operacional / Organizacional - Não, Organizacional = Tático

Estratégico / Departamental - Não, Departamental = Tático

Tático / Setorial - SIM, Tático = Setorial/Setor/Departamental

Operacional / Setorial Não, Setorial = Tático

Gabarito: D

Tático = setorial: envolve cada departamento, médio prazo.

TIPOS DE PLANEJAMENTO

  1. ESTRATÉGICO: Global/Geral; Longo Prazo; Habilidade Conceitual
  2. TÁTICO: Departamental; Setorial; Médio Prazo; Habilidade Humana
  3. OPERACIONAL: Curto prazo; Habilidade Técnica

GABARITO D

VEJA UM BREVE RESUMO SOBRE OS 3 NÍVEIS DE PLANEJAMENTO:

. Planejamento estratégico [=estratégia corporativa ou organizacional]: abrange a organização como um todo. abrange a direção. relaciona a organização com o ambiente externo. longo prazo. genérico e abrangente.

. Planejamento tático [=estratégias funcionais]: abrange cada um dos departamentos ou áreas que compõem a organização. abrange a gerência. departamentos. médio prazo. menos genérico, mais detalhado que o anterior.

. Planejamento operacional: abrange as tarefas e atividades, ou seja, as formas de execução do trabalho. operações, abrange a supervisão. curto prazo, o que será executado no nível operacional. detalhado, específico e analítico.

Sobre a direção no planejamento estratégico, Chiavenato (2000, p. 7) diz que:

"Definido o planejamento e estabelecida a organização, resta fazer as coisas andarem e acontecerem. Este é o papel da direção (liderança): acionar e dinamizar a empresa. A direção (liderança) está relacionada com a ação, com o colocar-se em marcha, e tem muito a ver com as pessoas. Ela está relacionada diretamente com a atuação sobre os recursos humanos da empresa."

Sinônimos em Administração:

ESTRATÉGICO - INSTITUCIONAL - AMPLO

TÁTICO - DEPARTAMENTAL - SETORIAL - INTERMEDIÁRIO

OPERACIONAL - CURTO

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