A qualidade de vida remete a aspectos importantes: bem-estar...

Alternativa correta: A - se baseia numa visão integral das pessoas, ou seja, um enfoque biopsicossocial, que propõe uma visão holística do ser humano, com base, também, em uma visão ética da condição humana.

A questão aborda o tema da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), que é um conceito amplo e abrange diversos aspectos do bem-estar dos trabalhadores. Para resolver a questão, é necessário entender que QVT envolve não só aspectos físicos, mas também mentais, emocionais e sociais, visando proporcionar um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Vamos explicar cada alternativa para entender por que a alternativa "A" é a correta.

Alternativa A: É a correta porque a Qualidade de Vida no Trabalho realmente se baseia numa visão integral das pessoas, englobando aspectos biopsicossociais. Isso significa considerar o ser humano em sua totalidade, incluindo fatores biológicos, psicológicos e sociais. Além disso, a QVT propõe uma visão holística e ética da condição humana, o que implica em promover o bem-estar geral dos trabalhadores e não apenas focar em um único aspecto.

Alternativa B: Está incorreta porque a QVT não visa apenas à melhoria contínua da remuneração e das gratificações. Embora a remuneração seja um fator importante, a QVT envolve uma abordagem mais ampla, incluindo condições de trabalho, relações interpessoais, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e outros fatores que contribuem para o bem-estar geral dos empregados.

Alternativa C: Também está incorreta porque a QVT não tem como foco principal a melhoria e o crescimento dos resultados da empresa, como diminuição de despesas e aumento de vendas. Esses podem ser resultados indiretos de uma boa QVT, mas o foco principal é o bem-estar dos funcionários.

Alternativa D: Está errada porque a QVT não visa apenas manter o emprego do trabalhador a qualquer custo. A manutenção do emprego é importante, mas a QVT se preocupa com a qualidade desse emprego, com as condições em que ele é exercido e com o bem-estar do trabalhador.

Alternativa E: Está incorreta porque, embora a produtividade seja uma consequência de uma boa QVT, ela não é o foco principal. A QVT se preocupa principalmente em proporcionar um ambiente de trabalho saudável e satisfatório para os funcionários.

Em resumo, a Qualidade de Vida no Trabalho é uma abordagem abrangente que considera diversos aspectos do bem-estar dos trabalhadores, visando uma visão holística e ética do ser humano. A alternativa correta (A) reflete essa concepção integral e multidimensional.

A) - 4. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT)
Segundo Ferreira, Rocha e Moraes (2003), o grande impulso em torno da questão da Qualidade de Vida no Trabalho ocorreu nos anos 1970, com as lutas de trabalhadores e estudantes contra o sistema taylorista/fordista de produção.
Questão de Concurso
(Cespe/MPE-PI/Analista Ministerial/2012) Os programas de Qualidade de Vida no Trabalho, cada vez mais difundidas em organizações públicas e privadas, são um exemplo típico de ações classificadas como processos de manter pessoas.
Gabarito: certo. Segundo Chiavenato, a QVT encontra-se no processo de manter pessoas.
Para esses autores, o interesse das organizações acerca da QVT não deve ser visto apenas como resultado das pressões dos trabalhadores, mas também, como decorrência da constatação de que formas de gerenciamento do trabalho mais democráticas, aliadas a tarefas mais complexas, podem acarretar no aumento de produtividade.
Questão de Concurso
(FCC/TCE-GO/Analista de Controle Externo/2009) A abordagem da Qualidade de Vida no Trabalho envolve duas dimensões potencialmente antagônicas. São elas:
a) a melhoria contínua dos processos e a necessidade de lazer dos trabalhadores.
b) a necessidade de aumentos constantes de produtividade no trabalho e a luta dos trabalhadores pelas melhorias salariais.
c) o bem-estar e a satisfação dos funcionários no trabalho e a produtividade e a qualidade.
d) a preservação do meio ambiente e a expansão da produção industrial.
e) o crescente uso de tecnologias poupadoras de mão de obra e a necessidade de elevar a qualificação dos trabalhadores.
Gabarito: c. A QVT sempre terá que voltar as atividades para o bem-estar do indivíduo, mas sem deixar de lado a necessidade de produzir.
A Qualidade de Vida no Trabalho está relacionada à motivação, satisfação no trabalho, fatores ambientais e ergonômicos, o que proporciona visão holística sobre esta situação. 

“A QVT baseia-se em uma visão integral das pessoas, que é o chamado enfoque biopsicossocial. O enfoque biopsicossocial das pessoas origina-se da medicina psicossomática, que propõe a visão integrada, ou holística, do ser humano”

MAXIMIANO (2000, p.498).

Questão A: se baseia numa visão integral das pessoas, ou seja, um enfoque biopsicossocial, que propõe uma visão holística do ser humano, com base, também, em uma visão ética da condição humana.

De acordo com Chiavenato, 1999. p.391: O conceito de QVT refere-se à preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas. O conceito envolve tantos os aspectos físicos e ambientais como os aspectos psicológicos do local de trabalho.

Era a técnica que eu usava no curso de RH , marcava  a resposta mais bonita sempre dava certo rsrsrs