No que se refere às premissas das teorias clássica, neocláss...

A alternativa correta é a C - "A teoria clássica e a das relações humanas trabalham com a meta da máxima eficiência, ao passo que a teoria neoclássica se pauta em eficiência ótima."

Vamos esclarecer os conceitos envolvidos para entender o porquê desta ser a alternativa correta:

A Teoria Clássica da Administração, desenvolvida por Henri Fayol, foca na estrutura organizacional e na busca pela eficiência através da organização formal e da divisão do trabalho. Fayol estabeleceu os 14 princípios da administração que são a base para a estruturação e operação eficiente das organizações.

Por outro lado, a Teoria das Relações Humanas, impulsionada pelos experimentos de Hawthorne conduzidos por Elton Mayo, enfatiza a importância dos aspectos psicológicos e sociais no trabalho. Essa abordagem ressalta que a motivação, a liderança, a comunicação e a dinâmica de grupo são essenciais para a eficiência organizacional.

A Teoria Neoclássica é uma extensão da Teoria Clássica, mas com uma abordagem mais flexível e pragmática. Os teóricos neoclássicos reconhecem a importância da estrutura, mas também enfatizam os objetivos e resultados, adaptando-se às mudanças no ambiente e procurando uma eficiência ótima, que equilibra os recursos disponíveis e os resultados alcançados.

Portanto, a alternativa C está correta porque tanto a Teoria Clássica quanto a das Relações Humanas estão focadas na busca pela máxima eficiência dentro de seus respectivos contextos - estrutural e humano. Em contraste, a Teoria Neoclássica busca um equilíbrio entre a eficiência e outros fatores organizacionais, almejando uma eficiência ótima que não é necessariamente a máxima possível, mas a mais adequada às circunstâncias.

CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS DA TEORIA NEOCLÁSSICA 

Ênfase na prática da administração;Os autores neoclássicos procuram desenvolver seus conceitos de forma prática, utilizável, visando principalmente a ação administrativa, também objetivando resultados concretos e mensuráveis.Reafirmação relativa dos postulados clássicos;Como uma reação à influência das ciências do comportamento no campo da Administração, os Neoclássicos retomam os aspectos da Teoria Clássica adaptando-os a uma nova realidade de acordo com a conjuntura da época;
 Ênfase nos princípios gerais de administração;
Os princípios utilizados pelos clássicos como "leis" científicas são reanalisados como critérios mais ou menos elásticos para a busca de soluções administrativas práticas. Os princípios gerais como: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar são apresentados e discutidos como comuns a todo e qualquer tipo de empreendimento humano, e enfatizado como as funções do administrador;Ênfase nos resultados e objetivos;É em função dos objetivos e resultados que a organização deve ser estruturada, dimensionada e orientada. Contrapondo a Teoria Clássica que preconizava a máxima eficiência, a Teoria Neoclássica busca a eficiência ótima através da eficácia. Um dos melhores produtos desta Teoria é o modelo de Administração por Objetivos (ApO).http://gestor.ea.ufrgs.br/adp/neoclassica.html

A) ERRADA. A teoria clássica não vê a organização como sistema social, quem começa a ver isso é a teoria das relações humanas. A clássica só pensa na estrutura organizacional (FAYOL).

B) ERRADA. Psicologia social começou com os estudos de Elton Mayo na teoria das relações humanas. 

C) Correta. Na das relações humanas eles trabalharam com a máxima eficiência para averiguar o nivel máximo do comportamento humano.

D) ERRADA. Teoria Clássica=Homem Economico.

E) ERRADA. Na teoria das relações humanas, passa-se a perceber o homem como um ser social. Sendo assim, não se considera apenas a estrutura organizacional.

(A) ERRADA. Estrutura formal --> Teoria Clássica; Sistema social --> Teoria das Relações Humanas.

(B) ERRADA. Embasa as premissas da Teoria das Rel. Humanas.

(C) CORRETA. Clássica/Rel. Humanas --> máxima eficiência; Neoclássica --> eficiência ótima.

(D) ERRADA. Baseia-se no conceito de homem econômico.

(E) ERRADA. Considera-se principalmente o homem, o ser humano.

Gabarito Letra "C".

​A - ERRADO - Na teoria neoclássica, a organização é entendida como estrutura formal, composta de órgãos, cargos e tarefas; na teoria clássica, a organização é apresentada como sistema social. OA ESTRUTURA CLÁSSICA É COMPOSTA POR UM ESTRUTURA FORMAL E ATRIBUI AO HOMEM O VALOR DE HOMO ECONOMICUS. A ESTRUTURA HUMANÍSTICA É COMPOSTA POR UM SISTEMA SOCIAL E TRIBUI AO HOMEM O VALOR DE HOMO SOCIUS.

 

 

B - ERRADO - A psicologia social é a disciplina mais utilizada para embasar as premissas da teoria DAS RELAÇÕES HUMANAS.

 

 

C - CORRETO - A teoria clássica e a das relações humanas trabalham com a meta da máxima eficiência, ao passo que a teoria neoclássica se pauta em eficiência ótima.

ABORDAGEM CLASSICA: MÁXIMA EFICIÊNCIAE SATISFAÇÃO DA PRODUÇÃO.
ABORDAGEM HUMANÍSTICA: MÁXIMA EFICIÊNCIA E SATISFAÇÃO DO OPERÁRIO.
ABORDAGEM NEOCLASSICA: EFICIÊNCIA E EFICÁCIA.

 

 

D - ERRADO - A teoria DAS RELAÇÕES HUMANAS se baseia no conceito de homem social. ABORDAGEM HUMANÍSTICA: HOMEM SOCIAL. ABORDAGEM CLÁSSICA: HOMO ECONOMICUS. 

 

 

E - ERRADO - Na teoria das relações humanas, considera-se exclusivamente a organização formal. DOS ASPECTOS TÉCNICOS E FORMAIS DA TEORIA CLÁSSICA PARA OS ASPECTOS PSICOLÓGICOS E SOCIOLÓGICOS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS.

 

 

 

 

 

GABARITO ''C''

QUESTÃO MAIS BIZONHA...