A partir da evolução dos estudos de psicologia social no Bra...
A psicologia organizacional não tem levado em consideração os estudos de atitudes e valores realizados no âmbito da psicologia social, uma vez que os estudos realizados por essa área são muito generalistas e incapazes de explicar o comportamento organizacional.
Gabarito comentado
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A alternativa correta é a Errado (E).
Para entender isso, é essencial abordarmos alguns conceitos e a evolução da Psicologia Social e sua aplicação na Psicologia Organizacional.
A Psicologia Social estuda como os pensamentos, sentimentos e comportamentos dos indivíduos são influenciados pela presença (real ou imaginada) de outras pessoas. Dentro desse campo, há uma ênfase significativa em atitudes e valores que moldam o comportamento humano em diversos contextos, incluindo o organizacional.
Por outro lado, a Psicologia Organizacional se dedica a entender o comportamento humano no ambiente de trabalho, focando em áreas como motivação, satisfação no trabalho, liderança, e cultura organizacional. Para isso, ela se baseia em muitas teorias e métodos desenvolvidos pela Psicologia Social.
Portanto, a alternativa está incorreta porque:
A Psicologia Organizacional efetivamente utiliza os estudos de atitudes e valores da Psicologia Social para entender e explicar comportamentos no ambiente de trabalho.
Pesquisas em Psicologia Social fornecem uma base sólida para compreender fenômenos como dinâmica de grupo, influência social, e conflito interpessoal, que são altamente relevantes em contextos organizacionais.
Portanto, ao afirmar que a Psicologia Organizacional não leva em consideração esses estudos por serem "generalistas" e "incapazes" de explicar o comportamento organizacional, a questão desconsidera a interconexão e a contribuição significativa que a Psicologia Social oferece para essa área específica.
Qualquer dúvida ou ponto que precise de mais esclarecimento, estou à disposição!
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Comentários
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Psicologia organizacional estuda bastante atitudes
O homem como um ser social, e a empresa, como uma instituicao que favorece (e necessita) de relacoes interpessoais entre seus colaboradores, deve ser analisado neste contexto institucional tomando com base estudos da psicologia social, pois dentro da empresa também se formam grupos sociais, bem como numa sociedade usual
GABARITO: ERRADO
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