O cozinheiro do navio é uma liderança eficaz porque tem hab...

A alternativa correta é a C.

Para entender o motivo, vamos analisar a questão em mais detalhes. O enunciado menciona que o cozinheiro do navio é uma liderança eficaz devido às suas habilidades de relações humanas e de formar redes de relacionamento. Isso nos dá uma dica clara de que estamos falando de habilidades relacionadas à inteligência emocional e competências interpessoais.

Vamos explorar cada alternativa:

A - tem capacidade mental para coordenar uma variedade de interesses e atividades e de pensar de forma abstrata.
Esta alternativa se refere mais a habilidades cognitivas e de raciocínio lógico, que são importantes, mas não são o foco da questão que trata de habilidades de relações humanas.

B - possui um elevado quociente intelectual, visualização espacial, raciocínio intuitivo e dedutivo.
Novamente, esta alternativa se concentra em capacidades cognitivas e de raciocínio, que não são o foco principal da questão em relação às habilidades humanas e de relacionamento.

C - entende a si mesmo, sabe apoiar as pessoas ao seu redor, socializar e interagir com as pessoas.
Esta é a alternativa correta. Ela cobre exatamente o que o enunciado da questão mencionou: habilidades de relações humanas e de formar redes de relacionamento. Essas competências são cruciais para um líder eficaz, pois envolvem autoconhecimento, apoio aos outros, socialização e interação.

D - coordena movimentos simultâneos de diferentes partes do corpo e mantém o equilíbrio, apesar de forças desequilibrantes.
Esta alternativa diz respeito a habilidades motoras e de coordenação física, que não têm relação direta com a questão das relações humanas e formação de redes.

E - gasta um máximo de energia em uma ação ou uma série de ações explosivas e exerce força muscular continuamente por um certo tempo.
Esta alternativa se refere a habilidades físicas e de resistência, que também não são relevantes para o contexto abordado na questão.

Conclusão: A alternativa C é a correta porque aborda diretamente as competências relacionadas à inteligência emocional e habilidades interpessoais, essenciais para uma liderança eficaz, conforme descrito no enunciado da questão.

GABARITO - LETRA C

O cozinheiro do navio é uma liderança eficaz porque tem habilidades de relações humanas e de formar redes de relacionamento. Isso significa que ele entende a si mesmo, sabe apoiar as pessoas ao seu redor, socializar e interagir com as pessoas.

GAB C

COMPLEMENTANDO....................

Para Katz, existem três HABILIDADES IMPORTANTES PARA O ADMINISTRADOR:

1. Habilidade Conceitual: envolve a capacidade de compreender e lidar com a complexidade organizacional e usar o intelecto para formular estratégias. O gerente deve ter criatividade, saber planejar, ter raciocínio abstrato e entendimento do contexto geral. As habilidades conceituais são imprescindíveis aos administradores de Topo.  (NÍVEL ESTRATÉGICO)
2. Habilidade Humana: Segundo Chiavenato habilidade humana consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas. (NÍVEL TÁTICO)
3. Habilidade Técnica: está relacionada com a atividade específica do gerente e compreende conhecimentos, métodos e equipamentos necessários para a realização das tarefas que fazem parte de sua especialidade ou de sua habilidade técnica. Logo as habilidades técnicas são mais importantes para os gerentes de primeira linha e para os trabalhadores operacionais. (NÍVEL OPERACIONAL) 

FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

A - inteligência existencial

B - inteligência espacial e lógico-matematica

C - inteligência intra e interpessoal

D - inteligência físico-cinestésica ( boa propriocepção)

E - inteligência físico-cinestésica ( boa capacidade anaeróbica )

Dentre as alternativas apresentadas, a única que se refere às habilidades de relações humanas e de formar redes de relacionamento é a **C**. Entender a si mesmo, saber apoiar as pessoas ao seu redor, socializar e interagir com as pessoas são aspectos relacionados à inteligência emocional, à empatia, à comunicação e à rede de contatos, que são componentes essenciais das habilidades de relações humanas e de formar redes de relacionamento¹².

As demais alternativas se referem a outras habilidades que podem ser importantes para o cozinheiro do navio, mas não estão diretamente ligadas às relações humanas e à formação de redes de relacionamento. A alternativa **A** se refere à habilidade cognitiva, a **B** à habilidade intelectual, a **D** à habilidade motora e a E à habilidade física.

Fonte:

(1) Relações Humanas: entenda o que é e como aprimorar! - Voitto. https://www.voitto.com.br/blog/artigo/relacoes-humanas.

(2) Relações Humanas - Conceito, tipos, objetivos e características. https://conceitosdomundo.pt/relacoes-humanas/.

(3) O que é Relação Profissional e Construir Relacionamentos - CuboUP. https://bing.com/search?q=habilidades+de+rela%c3%a7%c3%b5es+humanas+e+de+formar+redes+de+relacionamento.

(4) Relações interpessoais na escola e o desenvolvimento local. https://www.scielo.br/j/inter/a/grXFbSRWQt5Zt64YDwLXjVh/.

(5) 5 Dicas de Como Melhorar o Seu Relacionamento Interpessoal - Carreiras. https://www.serasaexperian.com.br/carreiras/blog-carreiras/o-que-e-e-qual-a-importancia-do-relacionamento-interpessoal/.

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