Caso uma organização deseje atrair para seleção elevado núme...

Com base no mesmo assunto

Q1061925

Ano: 2019 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MPC-PA Prova: CESPE - 2019 - MPC-PA - Analista Ministerial - Administração |

Q1061925 Gestão de Pessoas

Caso uma organização deseje atrair para seleção elevado número de candidatos não familiarizados com a cultura organizacional e com perfil generalista, a técnica de recrutamento de pessoas mais apropriada será

a contratação de um headhunter.

o anúncio em jornal de grande circulação e em sítio da Internet.

o contato com pessoal dispensado.

o recrutamento interno.

a designação das tarefas a um caça-talentos.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Questões de assuntos semelhantes

Observe a seguinte sequência de passos em um processo de contratação de pessoal: I – análise do cargo; II – identificação das dimensões de...
Quanto às práticas de gestão de pessoas nas organizações, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta. I. Os processos de...
O texto seguinte servirá de base para responder à questão. Um ambiente de trabalho arrumado e organizado pode garantir uma maior eficácia e...
O recrutamento é denominado externo quando a seleção de candidatos para o preenchimento de uma vaga ocorre entre os empregados da empresa que...
Para se ter e manter pessoas qualificadas em uma organização, um importante passo é fazer adequadamente o processo seletivo. Levando em conta o...

Provas relacionadas

CESPE - 2019 - MPC-PA - Analista Ministerial - Controle Externo - Conhecimentos Gerais
CESPE / CEBRASPE - 2019 - MPC-PA - Analista Ministerial - Direito
CESPE / CEBRASPE - 2019 - MPC-PA - Analista Ministerial - Comunicação Social
CESPE - 2019 - MPC-PA - Conhecimentos Gerais - Cargos de Nível Médio
CESPE / CEBRASPE - 2019 - MPC-PA - Analista Ministerial - Controle Externo

Quer um estudo ilimitado?

Quer um estudo ilimitado?

Caso uma organização deseje atrair para seleção elevado núme...

Questões de assuntos semelhantes

Provas relacionadas