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Q282161
Direito do Trabalho Dos contratos de natureza trabalhista , Contrato de trabalho e de emprego: formação do vínculo pré-contratual, contratual e pós-contratual ,
Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo |
Q282161 Direito do Trabalho
O contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo determinado. Sua finalidade é verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado.

Esse tipo de contrato deverá ser de

Alternativas

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Art. 445 - O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, observada a regra do art. 451. (Redação dada pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967)   Parágrafo único. O contrato de experiência não poderá exceder de 90 (noventa) dias. (Incluído pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967)


Fonte: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm

para quem não tem plano

GAB C de Sabonete

letra C de comida a alternativa certa

Contrato de experiência: até 90 dias.

Pode ser prorrogado uma vez, desde que respeito o prazo máximo de 90 dias.

A prorrogação não precisa ser igual. Ex: contrato de experiência por 30 dias prorrogado por mais 60 dias.

A prorrogação pode ser 45+45, 60+30 , desde que não utrapasse 90 dias e que só haja uma prorrogação.

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