As seis competências gerenciais, segundo Vergara (2000), são...

A alternativa correta é A - Gestão da Incerteza.

O tema da questão gira em torno das competências gerenciais de acordo com Vergara (2000). As competências gerenciais são habilidades e capacidades que líderes e gestores precisam desenvolver para atuar eficazmente em seus papéis. Uma dessas competências é a capacidade de lidar com processos de mudanças contínuos, algo essencial em ambientes organizacionais dinâmicos e incertos.

A questão exige do aluno o conhecimento específico sobre a definição de cada uma dessas competências para identificar corretamente qual delas se refere à habilidade de lidar com mudanças contínuas.

Justificativa da Alternativa Correta:

Gestão da Incerteza: Esta competência refere-se diretamente à capacidade de lidar com processos de mudanças contínuos. Em um cenário organizacional onde mudanças são constantes, um gestor eficiente precisa estar preparado para enfrentar a incerteza, adaptar-se rapidamente e tomar decisões com base em informações incompletas ou em constante alteração. Portanto, a Gestão da Incerteza é a definição correta para a competência descrita na questão.

Justificativa das Alternativas Incorretas:

B - Gestão do Ajuste Vocacional: Esta competência está relacionada ao alinhamento entre as habilidades e interesses dos colaboradores e as demandas das funções que desempenham. Não está diretamente ligada à capacidade de lidar com mudanças contínuas.

C - Gestão da Complexidade: Refere-se à capacidade de lidar com situações complexas que envolvem múltiplas variáveis e interdependências. Embora a complexidade possa estar presente em mudanças contínuas, essa competência não se enquadra especificamente na habilidade de lidar com mudanças, mas sim em gerenciar e entender sistemas complexos.

D - Gestão da Conscientização: Esta competência diz respeito ao desenvolvimento da autoconsciência e à compreensão do impacto das ações e decisões no ambiente organizacional. Não está diretamente associada à capacidade de lidar com mudanças contínuas.

Assim, a questão exigia a identificação da competência que melhor define a habilidade de gerenciar mudanças contínuas, sendo a resposta correta a Gestão da Incerteza.

GABARITO: LETRA A

Gestão da incerteza: capacidade de lidar com mudanças contínuas. Para evitar que o gestor tenha uma sensação de impotência, é necessário que se prepare para a mudança, e não contra ela;

Gestão de competitividade: capacidade de colher informações em uma base global e aplicá-las;

Gestão da complexidade: capacidade de lidar com vários interesses concorrentes, contradições e conflitos;

Gestão de adaptabilidade: estar flexível e aberto para mudanças;

Gestão de equipes: capacidade de lida

Gestão do aprendizado: capacidade do conhecimento/aprendizado próprio, bem como facilitar o conhecimento/aprendizado dos outros.

SCIELO.