Julgue o item subsequente, acerca de acidentes de trabalho...

A alternativa correta é: E - errado.

Vamos entender o porquê dessa alternativa estar correta e as nuances do tema abordado na questão.

O método de árvore de causas é uma ferramenta utilizada para analisar acidentes de trabalho. A função principal desta metodologia é identificar diversos fatores que podem ter contribuído para o acidente, em vez de atribuir a causa a um único fator principal. Isso significa que, ao contrário do que a questão sugere, o método não se limita a identificar o acidente como decorrente de apenas um fator, como o ato inseguro do trabalhador ou uma falha humana.

Por que a resposta é "Errado"?

• A questão apresenta uma visão simplificada e incorreta do método de árvore de causas. Este método busca entender o conjunto de fatores que contribuem para um acidente, não apenas o ato inseguro.
• A concepção de que o acidente é decorrente principalmente do ato inseguro do trabalhador é uma visão ultrapassada e reducionista. Os acidentes de trabalho geralmente são o resultado de uma interação de múltiplos fatores, como condições ambientais, organizacionais, técnicas e humanas.

Entendendo os conceitos

O método de árvore de causas se aproxima do que chamamos de abordagem sistêmica, onde se busca entender a complexidade e as interações entre diferentes fatores dentro de um sistema de trabalho. Ao fazer isso, é possível desenvolver medidas de prevenção mais eficazes e abrangentes.

Outro ponto importante é que essa abordagem não exclui a possibilidade de existirem atos inseguros, mas os coloca como parte de um cenário mais amplo, que inclui também fatores organizacionais e técnicos.

Em resumo, ao estudar a árvore de causas, é fundamental compreender que o objetivo é identificar e mitigar todos os fatores que possam levar a um acidente, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

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O método da árvore de causas baseia-se na Teoria de Sistemas, a qual aborda o acidente de trabalho como um fenômeno complexo, com diversas causas e que revela as variações e desvios ocorridos em uma organização, considerada como um sistema aberto. Sua aplicação exige reconstrução detalhada e com a maior precisão possível da história do acidente, registrando-se apenas fatos, também denominados fatores de acidente, sem emissão de juízos de valor e sem interpretações, para, retrospectivamente, a partir da lesão sofrida pelo acidentado, identificar a rede de fatores que levaram ao acidente do trabalho.

O método utiliza o conceito de variação, entendida como mudança ocorrida em relação ao funcionamento habitual do sistema de trabalho, considerada indispensável à ocorrência do evento indesejado. Se bem aplicada, deve apontar todas a falhas que antecederam ao evento final (lesão ou não).

Conforme o método de árvore de causas, que analisa os motivos dos acidentes do trabalho com base em questionários pré-elaborados, o acidente é fenômeno decorrente de um fator principal, que geralmente é ato inseguro do trabalhador, isto é, falha humana.

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