Como administrar compreende, entre outros objetivos, atingir...

Alternativa correta: B - Apenas I, II e III.

Vamos discorrer sobre as competências fundamentais de um administrador e por que a alternativa B é a correta. A administração é uma atividade que busca a eficiência e eficácia na utilização de recursos para alcançar objetivos. Para isso, o administrador deve ter:

• Conhecimento – Este se refere ao saber teórico adquirido, seja por meio de estudos formais ou experiência prática. É a base sobre a qual se constrói o exercício competente da gestão.
• Habilidades – Representam a capacidade de aplicar o conhecimento na prática, solucionando problemas e promovendo melhorias e a inovação dentro de uma organização. São demonstrações efetivas de como o conhecimento pode ser usado em situações reais.
• Julgamento – Envolve a análise crítica das situações, a coleta e interpretação de dados e informações, a definição de prioridades e a tomada de decisões fundamentadas. Um bom julgamento é essencial para escolhas estratégicas e operacionais acertadas.

Estas três competências são amplamente reconhecidas na literatura de Administração Geral como fundamentais para o desempenho efetivo da função de administrador. Elas estão diretamente relacionadas à capacidade de gestão e liderança dentro de uma organização.

Quanto aos itens IV e V:

• Audácia – Embora a disposição para assumir riscos calculados possa ser uma qualidade importante, ela não é considerada uma competência chave da mesma forma que o conhecimento, habilidades e julgamento são.
• Perseverança – Similarmente, ser perseverante é certamente uma qualidade positiva em um administrador, mas não é usualmente listada como uma competência fundamental na literatura clássica sobre Administração.

Portanto, a alternativa B está correta porque identifica as três competências que são mais diretamente relevantes para a prática da administração segundo o enfoque clássico: Conhecimento, Habilidades e Julgamento. As competências de Audácia e Perseverança, embora valiosas, não são universalmente reconhecidas como fundamentais nesse contexto.

C H A

Competência = Conhecimento (o que fazer) + Habilidades (como fazer) + Atitudes (querer fazer)

• Competência: conjunto de conhecimento, habilidades e atitudes, utilizados de forma a gerar valor e entregar resultados à organização.

Julgamento e perseverança tbm são competências fundamentais pro administrador.

É um saco quando a Banca quer inovar e inventa umas questões nada a ver!

administração não é ciência