O recrutamento de pessoas busca identificar e atrair grupos ...

Alternativa correta: E (errado)

Vamos entender o motivo dessa resposta e explorar o tema de recrutamento e seleção de pessoal.

O recrutamento é uma fase muito importante no processo de gestão de pessoas dentro de uma organização. Ele tem como objetivo identificar e atrair candidatos que possuam as competências necessárias para preencher as vagas disponíveis. Esse processo pode ser realizado de duas formas:

• Recrutamento Interno: Busca por candidatos dentro da própria organização. Vantagens incluem maior conhecimento sobre os candidatos e maior motivação dos empregados. No entanto, pode limitar a entrada de novas ideias.
• Recrutamento Externo: Busca por candidatos fora da empresa. Amplia o leque de opções, mas pode ser mais caro e demorado.

A questão aborda o conceito de recrutamento, afirmando que ele busca "identificar e atrair grupos de candidatos que possuam competências para as posições oferecidas pela empresa". De acordo com o gabarito, essa afirmação está incorreta (E).

A razão para isso é que a definição apresentada na questão mistura conceitos de recrutamento e seleção. Vamos esclarecer:

Recrutamento: É o processo de atrair candidatos potenciais para a organização. Envolve a divulgação das vagas e a atração de pessoas interessadas.

Seleção: É o processo subsequente ao recrutamento. Envolve a avaliação dos candidatos recrutados para determinar quem tem as competências e qualificações adequadas para a posição.

Portanto, a questão falha ao descrever o recrutamento como um processo que busca identificar candidatos com competências específicas, quando, na verdade, quem faz essa identificação é a seleção.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Gente, o CESPE alterou o gabarito preliminar "C" (certo) para o gabarito definitivo "E" (errado), sob a justificativa de que "O recrutamento é fase exclusiva de atração de candidatos, e não de identificação e atração, conforme afirma o item."

Ok, pessoal!

Gabarito atualizado.

Bons estudos!

Gente...

eu também achava que a questão estava errada por falar em "identificar" e "grupos de candidatos", mas encontrei a seguinte definição para recrutamento: "processo de identificação e atração de um grupo de candidatos, entre os quais serão escolhidos alguns para posteriormente serem contratados para o emprego" (Milko-Vick e Boudreau apud Araújo e Garcia, Gestão de Pessoas: estratégias e integração organizacional, ed. Atlas, 2009)

Essa definição torna a questão correta e o CESPE mudou o gabarito para errado! 

Assim fica difícil estudar... A gente fica sem referência do que é realmente considerado certo ou errado!

Errei essa, mas entendo que não há nada de errado com o gabarito.

 

"O recrutamento de pessoas busca identificar e atrair grupos de candidatos que possuam competências para as posições oferecidas pela empresa."

 

A ideia do recrutamento é identificar e atrair candidatos. Porém, só se discute competência no processo seletivo.

 

 

* GABARITO: ERRADO.

 

Abçs

Recrutamento refere-se ao conjunto de políticas e ações adotadas para atrair e agregar talentos à instituição, de modo a dotá-la das competências necessárias à consecução de seus objetivos.

engraçado essa questão o cespe deu como certa misturando recrutamento  com a agregação de talentos que é fase da seleção meu coraçãozinho tamborila de alegria pensando como o cespe vai justificar essas duas questões.