Segundo Katz, há três tipos de habilidades importantes para ...

Para resolver essa questão de concursos públicos sobre Administração Geral, é importante compreender o modelo proposto por Katz sobre as habilidades necessárias para o desempenho eficaz de um gestor. Segundo Katz, há três tipos principais de habilidades: técnica, conceitual e humana. A questão especificamente aborda qual dessas habilidades está diretamente associada à liderança eficaz.

A alternativa E - humana é a correta. A habilidade humana refere-se à capacidade de interagir eficazmente com as pessoas, construir relacionamentos e liderar equipes. Esses aspectos são fundamentais para a liderança eficaz, pois um líder precisa compreender, motivar e se comunicar bem com seus colaboradores.

Vamos analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

A - Técnica: As habilidades técnicas são aquelas ligadas ao conhecimento específico de uma área ou tarefa. Elas são mais relevantes em níveis operacionais e não estão diretamente relacionadas à liderança, mas sim à execução de tarefas específicas.

B - Conceitual: Essas habilidades envolvem a capacidade de trabalhar com ideias e conceitos abstratos, sendo mais importantes nos níveis mais altos de gestão para criar estratégias e visões. Embora importantes para líderes, não são diretamente associadas ao aspecto interpessoal da liderança.

C - Organizacional: Esta alternativa não está diretamente ligada ao modelo de Katz. A habilidade organizacional pode estar relacionada ao planejamento ou à estruturação, mas não é um dos tipos de habilidades mencionados por Katz.

D - Sistêmica: Embora habilidades sistêmicas sejam valiosas para entender a organização como um todo, elas não fazem parte do modelo de Katz e não estão diretamente ligadas à liderança no contexto apresentado.

Compreender essas habilidades e suas aplicações no contexto administrativo é essencial para responder questões de gestão em concursos. A liderança eficaz está intrinsecamente ligada à habilidade humana, que é fundamental para gerir equipes e alcançar resultados.

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