Relacione os princípios da Política Nacional de Humanização ...
Relacione os princípios da Política Nacional de Humanização às suas respectivas definições.
1. Transversalidade
2. Indissociabilidade entre atenção e gestão
3. Protagonismo, corresponsabilidade e empoderamento
( ) Reconhecer e considerar a interferência direta das decisões da gestão na atenção à saúde.
( ) Promover a troca de experiências entre profissionais multidisciplinares e o usuário, ampliando a intercomunicação.
( ) Reconhecer cada pessoa como legítima cidadã de direitos e valorizar e incentivar sua atuação na produção de saúde.
Assinale a opção que apresenta a relação correta, segundo a
ordem apresentada.
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2. Indissociabilidade entre atenção e gestão - Pressupõe que os modos de cuidar sejam inseparáveis dos modos de gerir e se apropriar do trabalho. Ou seja, reconhecer e considera a interferência direta das decisões da gestão na atenção à saúde.
3. Protagonismo, corresponsabilidade e empoderamento - Favorece a participação de todos os envolvidos, valorizando a atuação individual de cada cidadão, permitindo não só a presença em momentos decisivos das unidades de saúde, mas também permitindo a real participação desses sujeitos nos momentos de definições de políticas para a comunidade, com a garantia de voz e voto, podendo ser de forma representativa através das associações e conselhos. Ou seja, Reconhece cada pessoa como legítima cidadã de direitos e valorizar e incentivar sua atuação na produção de saúde.
Gabarito do Professor: Letra D
Bibliografia
Brasil, Ministério da Saúde. Politica Nacional de Humanizacao PNH. 1ª edição 1ª reimpressão. Brasília – DF 2013.
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NA PRIMEIRA NA FRASE QUE O 2 E O CORRETO, JA SE DIZIA EM GESTAO. MATARIA ESSA DE PRIMEIRA
NA SEGUNDA NA FRASE QUE SE E 1 TRANSVERSALIDADE TEM HAVER COM MULTIDCLNAS ORGANIZAR O TRABALHO.
NA TERCEIRA FRASE QUE E 3.EMPODERAMENTO TEM HAVER COM CAUSAS, CONCIENTIZAÇAO, DOMINIO.
TRANSVERSALIDADE: INTERCOMUNICAÇÃO
PROTAGONISMO: SUJEITO ATIVO
INDISSOCIABILIDADE: DECISÕES DE ATENÇÃO E GESTÃO INTERFEREM UMA NA OUTRA
Transversalidade - Aumento do grau de comunicação intra e intergrupos; - Transformação dos modos de relação e de comunicação entre os sujeitos implicados nos processos de produção de saúde, produzindo como efeito a desestabilização das fronteiras dos saberes, dos territórios de poder e dos modos instituídos na constituição das relações de trabalho.
Indissociabilidade entre atenção e gestão - Alteração dos modos de cuidar inseparável da alteração dos modos de gerir e se apropriar do trabalho; - Inseparabilidade entre clínica e política, entre produção de saúde e produção de sujeitos; - Integralidade do cuidado e integração dos processos de trabalho.
Protagonismo, co-responsabilidade e autonomia dos sujeitos e dos coletivos - Trabalhar implica na produção de si e na produção do mundo, das diferentes realidades sociais, ou seja, econômicas, políticas, institucionais e culturais; - As mudanças na gestão e na atenção ganham maior efetividade quando produzidas pela afirmação da autonomia dos sujeitos envolvidos, que contratam entre si responsabilidades compartilhadas nos processos de gerir e de cuidar
Alternativa "D"
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