São fatores correlatos: o baixo nível de satisfação no traba...

Questões de assuntos semelhantes

• Os testes psicométricos adotados em seleção de pessoal avaliam aptidões, inteligência, traços de personalidade e conhecimentos gerais.
• Pode-se conceituar a Avaliação de Desempenho como uma averiguação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que...
• Considerando os métodos de avaliação de cargos e salários, é correto afirmar que
• Marque a alternativa que indica a correta definição do “efeito de halo ”, relacionado às avaliações de desempenho.
• A capacidade de gestão e a qualidade das decisões de uma organização estão fortemente ligadas à sua capacidade de mensurar o que ocorre em...