O conceito básico em administração relacionado à capacidade...

A alternativa B - liderança é a correta.

Vamos entender por que essa alternativa está correta e aprender mais sobre o conceito abordado na questão.

Liderança é essencial para alcançar os objetivos organizacionais. Em administração, liderança se refere à capacidade de influenciar e guiar outras pessoas. Isso é feito por meio de uma comunicação eficiente, de forma a assegurar que metas e objetivos da organização sejam atingidos.

A questão aborda o conceito de influência e comunicação, que são centrais para a liderança. Um líder eficaz é aquele que consegue motivar a equipe, direcioná-la e proporcionar o suporte necessário, sempre utilizando uma comunicação clara e persuasiva.

Vamos analisar as demais alternativas para reforçar o aprendizado:

A - Empatia: Embora a empatia seja uma característica importante de um bom líder, ela não define a capacidade de influenciar outras pessoas para alcançar objetivos organizacionais. Empatia é a habilidade de se colocar no lugar do outro, entendendo suas emoções e perspectivas.

C - Motivação: A motivação é um fator crucial no comportamento humano e organizacional, mas ela se refere ao processo que inicia, guia e mantém comportamentos direcionados a objetivos. A liderança, por outro lado, é mais abrangente, envolvendo a capacidade de influenciar e conduzir pessoas.

D - Percepção: Percepção é o processo de interpretar informações sensoriais para entender o ambiente. No contexto organizacional, a percepção ajuda nas tomadas de decisão, mas não é sinônimo de influenciar e guiar pessoas para atingir objetivos.

Portanto, a liderança é o conceito correto, pois engloba a influência, comunicação eficaz e direcionamento das pessoas para a realização dos objetivos organizacionais.

Espero que essa explicação tenha te ajudado a entender melhor o conceito de liderança e como ele se aplica na administração geral. Se tiver alguma dúvida, estou à disposição para ajudar!