Leia atentamente as proposições a seguir sobre comportament...

Alternativa Correta: A - V, F, V, V, F

Vamos analisar cada uma das proposições para entender por que a alternativa A é a correta.

I. Refere-se ao estudo do comportamento dentro de ambientes de trabalho. - Verdadeiro (V)

O comportamento organizacional é, de fato, o estudo do comportamento das pessoas dentro dos ambientes de trabalho, focando em como os indivíduos e grupos interagem e se comportam em contextos organizacionais.

II. Atrela-se às análises do comportamento de indivíduos nos mais diversos contextos sociais. - Falso (F)

Essa proposição é falsa porque o comportamento organizacional se concentra especificamente no comportamento dentro das organizações e não nos diversos contextos sociais de maneira geral.

III. Analisa fatores que têm forte influência nos resultados alcançados pelas organizações em geral. - Verdadeiro (V)

Correto. O comportamento organizacional analisa fatores como motivação, liderança, comunicação e cultura organizacional, que influenciam diretamente os resultados das organizações.

IV. Investiga elementos que afetam profissionais e grupos de trabalho. - Verdadeiro (V)

Também verdadeiro. O comportamento organizacional investiga como diversos elementos, como dinâmicas de grupo e processos de comunicação, afetam tanto os indivíduos quanto os grupos dentro das organizações.

V. Foco essencial no modo como as lideranças gerenciam os colaboradores. - Falso (F)

Embora o comportamento organizacional envolva o estudo da liderança e de como os líderes gerenciam os colaboradores, ele não se limita a isso. O foco é mais amplo e inclui diversos outros aspectos, como a motivação, a comunicação, a cultura organizacional e o comportamento de grupos.

Assim, a sequência correta das proposições é V, F, V, V, F, conforme indicado na alternativa A.

GAB. A 

Resumindo. 

I. Refere-se ao estudo do comportamento dentro de ambientes de trabalho. - VERDADEIRO

II. Atrela-se às análises do comportamento de indivíduos nos mais diversos contextos sociais. - FALSO (muito abrangente)

III. Analisa fatores que têm forte influência nos resultados alcançados pelas organizações em geral. VERDADEIRO 

IV. Investiga elementos que afetam profissionais e grupos de trabalho. VERDADEIRO 

V. Foco essencial no modo como as lideranças gerenciam os colaboradores. FALSO (o foco essencial seria no individuo e não na liderança)

Conceito essencial do COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.

''O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.

Os componentes que constituem a área de estudos do comportamento organizacional incluem motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, conflitos, planejamento do trabalho e estresse no trabalho.

O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se apoia na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais. As áreas predominantes são a Psicologia, a Sociologia, a Psicologia Social, a Antropologia e a Ciência Política.''

Fonte: Chiavenato

II - Analisa o comportamento do indivíduo no ambiente organizacional.

V - Foco essencial na análise do comportamento individual, grupal e organizacional.

Fonte: Labuta nossa de cada dia.

Os comentários do Guilherme Nunes ajudam demais. Gratidão!