Conceitue: “Abordagem Pró-Ativa” assinalando a alternativa c...

A alternativa A é a correta: Implementar e integrar recursos humanos.

No contexto de Segurança e Saúde no Trabalho, a abordagem pró-ativa refere-se a estratégias que são adotadas para prevenir problemas ou riscos antes que eles ocorram. Isso implica em antecipar desafios e implementar ações preventivas que garantem a segurança e o bem-estar dos trabalhadores, promovendo um ambiente de trabalho saudável.

A alternativa A é a correta porque "Implementar e integrar recursos humanos" é uma prática essencial na abordagem pró-ativa. Esta estratégia visa otimizar o uso dos recursos humanos através de treinamentos, capacitação e integração de equipes, o que potencializa a identificação e mitigação de riscos no ambiente de trabalho antes que eles ocorram.

Vamos agora analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

B - "Determinar as responsabilidades e os erros cometidos" está mais alinhado a uma abordagem reativa, que procura lidar com os problemas após sua ocorrência, identificando culpados e corrigindo falhas.

C - "Reparar o dano" também é parte de uma estratégia reativa, focando em consertar os problemas que já aconteceram, ao invés de preveni-los.

D - "Conter o prejuízo" é uma resposta típica após a ocorrência de um problema. Este tipo de ação visa minimizar os efeitos de um problema já existente, novamente, sendo uma abordagem reativa.

A compreensão destas diferenças é crucial para qualquer profissional envolvido em Segurança e Saúde no Trabalho, pois a adoção de práticas proativas pode significar uma redução significativa de riscos e um ambiente de trabalho mais seguro e eficiente.

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B, C, D são todas medidas reativas.

OHSAS 18001