Com referência às tendências da gestão de pessoas no serviço...
O reconhecimento de uma competência pode ser feito a partir de um eixo x-y-z (tridimensional), no qual se destacam o conhecimento, a habilidade e o aprendizado.
Comentários
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Competência = conhecimento, habilidade e atitude!
A questão trocou atitude por aprendizado.
Por isso está errada!
decreto 5707/06
Art. 2o Para os fins deste Decreto, entende-se por:
II - gestão por competência: gestão da capacitação orientada para o desenvolvimento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho das funções dos servidores, visando ao alcance dos objetivos da instituição;
O conhecimento, a habilidade e a conduta.
conjunto de CHA
conhecimento, habilidade e atitude
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