Analise as opções a seguir e assinale o item correto: I - O ...

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Q545031 Gestão de Pessoas

Analise as opções a seguir e assinale o item correto:

I - O contexto de trabalho no setor publico, caracterizado como pouco mutável, prescinde de um sistema de gestão dinâmico e adaptável.

II - A literatura sobre competências aborda diferentes modos de classificação das competências. Dentre elas, destaca-se a categorização das competências em dois níveis de analise: carreira e organizacional.

III - As competências organizacionais são resultantes do somatório das competências individuais.

IV - No setor publico, as competências organizacionais não podem extrapolar as competências legais definidas pela lei de criação do órgão ou entidade.

V - As competências transversais governamentais se referem ao conjunto de competências necessárias a todos os indivíduos e equipes que atuam no âmbito de uma instituição.

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Vamos analisar a questão de forma detalhada. A alternativa correta é a Alternativa C, que afirma que todas as afirmativas I, II, III, IV e V estão incorretas (E).

I - "O contexto de trabalho no setor público, caracterizado como pouco mutável, prescinde de um sistema de gestão dinâmico e adaptável."

Esta afirmativa está errada. Apesar de muitos perceberem o setor público como pouco mutável, a realidade exige que ele seja dinâmico e adaptável para atender às demandas sociais e legais que estão em constante mudança.

II - "A literatura sobre competências aborda diferentes modos de classificação das competências. Dentre elas, destaca-se a categorização das competências em dois níveis de análise: carreira e organizacional."

Esta afirmativa também está errada. A categorização mais comum e amplamente aceita na literatura sobre competências é a divisão em competências técnicas, comportamentais e organizacionais, não sendo usual a divisão entre carreira e organizacional.

III - "As competências organizacionais são resultantes do somatório das competências individuais."

Mais uma vez, a afirmativa está errada. As competências organizacionais não são apenas o somatório das competências individuais, mas também envolvem processos, estruturas e cultura organizacional que somados formam as competências únicas da organização.

IV - "No setor público, as competências organizacionais não podem extrapolar as competências legais definidas pela lei de criação do órgão ou entidade."

Esta afirmativa está errada. Embora as competências legais definam os limites das ações do órgão, as competências organizacionais podem e devem ser desenvolvidas para melhorar a eficácia e eficiência do órgão, desde que dentro dos limites legais.

V - "As competências transversais governamentais se referem ao conjunto de competências necessárias a todos os indivíduos e equipes que atuam no âmbito de uma instituição."

Finalmente, esta afirmativa está errada. As competências transversais são aquelas necessárias para o desempenho eficaz de funções comuns a diferentes áreas e níveis da administração pública, não se restringindo a uma única instituição.

Portanto, todas as afirmativas apresentadas na questão estão realmente incorretas, o que faz da alternativa C a correta.

Espero que esta explicação tenha esclarecido suas dúvidas! Qualquer outra questão ou tema que você queira abordar, estou à disposição para ajudar.

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Comentários

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I - O contexto de trabalho no setor publico, caracterizado como pouco mutável, prescinde de um sistema de gestão dinâmico e adaptável.

Tais transformações impõem mudanças significativas nas formas de estrutura e funcionamento das instituições públicas, bem como acentuam o desafio cultural de transformar estruturas burocráticas, hierarquizadas em instituições flexíveis, adaptáveis e empreendedoras, pág. 9

II - A literatura sobre competências aborda diferentes modos de classificação das competências. Dentre elas, destaca-se a categorização das competências em dois níveis de analise: carreira e organizacional.

Principais tipologias de competência: organizacionais e individuais. pág. 29

III - As competências organizacionais são resultantes do somatório das competências individuais.

Na administração pública, as competências organizacionais podem ser entendidas como as capacidades necessárias àquela instituição percebidas pela sociedade. Essas competências constituem mais do que o simples somatório das competências individuais, pág. 26

IV - No setor publico, as competências organizacionais não podem extrapolar as competências legais definidas pela lei de criação do órgão ou entidade.

No setor público, vemos que as competências organizacionais extrapolam as competências legais definidas pela lei de criação da instituição. As competências definidas pela legislação são o ponto de partida da instituição... pág. 26

V - As competências transversais governamentais se referem ao conjunto de competências necessárias a todos os indivíduos e equipes que atuam no âmbito de uma instituição.

As competências transversais governamentais compreendem as competências básicas requeridas por todos os servidores públicos federais. pág. 30

Gabarito: C (todas erradas)

Fonte: https://repositorio.enap.gov.br/bitstream/1/2522/1/Gcomp%20-%20ApostilaCE.pdf

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